Вакансия: Рекрутер (Digital)
Описание вакансии
Один из наших клиентов ИТ бизнес юнит крупного ритейла, находится в поиске Рекрутеров на блок digital вакансий.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла рекрутмента: от брифа с заказчиком до оффера и адаптации;
- Направления поиска: бизнес-аналитики, UX, UI дизайнеры;
- Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой;
- Использование различных инструментов и источников для поиска;
- Проведение скринингов и HR интервью, организация технических собеседований, контроль выполнения ТЗ;
- Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога;
- Ведение и структурирования базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
- Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии;
Что важно для компании:
- Опыт работы от 3-х лет с полным циклом подбора (точечный подбор back офисные, digital или IT позиции);
- Опыт работы с портфелем от 15 вакансий единовременно;
- Аналитический склад мышления, гибкость, стрессоустойчивость;
- Умение и желание работать на результат;
- Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
- Ответственность и самостоятельность в работе.
Что предлагает компания:
- Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
- Возможность работать в гибридном формате или удаленном формате;
- Удобные офисы рядом с м. Добрынинская и м. Волгоградский проспект;
- Возможность обучаться в компании: программа развития управленческих, онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн-образования, школа наставников и многое другое;
- Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Корпоративные спортивные сообщества;
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.