Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер/ Удаленно

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер/ Удаленно

Описание вакансии

Мы HR-агентство эффективных решений SOFI Consult
Около 4-х лет помогаем собственникам бизнеса достигать целей через команду.

Приглашаем в свою команду HR- специалиста, с опытом подбора руководителей и ТОП-менеджеров

Нам важно, что ты:
Готов(а) к интенсивной работе, нацелен(а) на результат и сможешь закрывать от 3х вакансий руководящих позиций в месяц (инструменты для работы предоставляем).

Твои возможности:

• Возможность зарабатывать от 100 000 рублей (Оклад 40 000 руб. + 20 000 руб. за каждую закрытую вакансию).
• Заработная плата без потолка, зависит от количества закрытых вакансий.
• Выплаты 2 раза в месяц.
• Удаленная работа из любой точки мира.
• Работа в классной команде, где можно предлагать идеи, открыто обсуждать решения совместно с руководством, брать интересные проекты, получать помощь и поддержку от коллег.
• Постоянное развитие личной экспертности и возможность проходить дополнительное обучение.

Чем предстоит заниматься:

Ключевая задача: осуществление полного цикла подбора для наших заказчиков и привлечение лучших кадров на рынке.

1. Заполнять Заявку на подбор, представлять кандидатов, курировать выход финальных кандидатов на работу, сопровождать своих кандидатов период адаптации.
2. Вести от 3-х до 5-ти вакансий одновременно (руководители и ТОП-менеджеры).
3. Анализировать целевые источники поиска для каждой конкретной вакансии.
4. Системно и качественно работать с откликами.
5. Осуществлять холодный поиск кандидатов.
6. Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
7. Направлять кандидатам тестовые задания и получать обратную связь.
8. Вести базу кандидатов в соответствии с Регламентом работы.
9. Вести отчетность.

Мы подойдем друг другу, если у тебя:

• Опыт от 3-х лет в направлении точечного подбора ТОП-менеджеров.
• Опыт закрытия сложных вакансий.
• Опыт работы в условиях внешнего рекрутинга: подбор кандидатов для разных компаний.
• Опыт единовременного закрытия от 3-х вакансий руководящих позиций в месяц.
• Навык поиска кандидатов не только на работных сайтах.
• Стратегия работы на результат.
• Стремление к развитию и обучению: ты никогда не останавливаешься на достигнутом, не боишься пробовать новое и умеешь видеть возможности, а не препятствия.

Чувствуешь в себе силы и желание развиваться в области качественного HR? Тогда нам по пути!

Не медли отправляй свое резюме прямо сейчас!