Web-мастер / Контент-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Web-мастер / Контент-менеджер

Web-мастер / Контент-менеджер / Junior Front-end developer

Нужен специалист по поддержке сайтов на Wordpress (иногда Bitrix). Работа удаленная в Битрикс24. Вы будете работать в команде с руководителем проекта, дизайнером, верстальщиком, старшим разработчиком. 70% времени — работа над оформлением и размещением контента (без дизайна) на уровне верстки, 30% — несложные правки в шаблонах CMS, подключение и настройка модулей, верстка страниц. Важно! Тщательная проверка своей работы после размещение контента на ошибки в тексте и в верстке, на общий внешний вид в целом.

• оформление и размещение контента: публикация, редактирование контента (текста, картинок, таблиц);

• дебаггинг: отладка, поиск и исправление ошибок, умение разбираться в чужой вёрстке.

• подключение и настройка различных модулей по CMS;

• администрирование сайтов наших клиентов;

• техническая подготовка сайтов к продвижению;

• верстка макетов PSD приветствуется;

• хорошие знания HTML, CSS,

• jQuery (приветствуется);

• базовые знания PHP, JS (приветствуется);

• знание Photoshop на базовом уровне;

• внимательность в мелочам;

• английский язык на базовом техническим уровне;

• умение "гуглить" и быстро разбираться в новом;

• испытательный срок - 1 месяц;

• 5 дней в неделю с 10.00 до 19.00 удаленно (время мск);

• возможен гибкий график;

• перспектива карьерного роста до верстальщика и старшего разработчика, при желании можно устроиться на работу к нам в офис.

На что будем смотреть при выборе кандидата? На опыт работы по поддержке сайтов, опыт работы с CMS Wordpress и Битрикс, навыки в HTML и CSS, верстке. Нам очень важно найти внимательного и ответственного специалиста. Среди основных качеств также должны присутствовать: хорошая скорость печати, грамотная устная и письменная речь, оперативность, чувство прекрасного (иногда нужно оформить контент без участия дизайнера).

1) опыт и навыки

2) пожелания к работе и почему взять именно вас

3) желаемый уровень оплаты труда