Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Привет! Меня зовут Михаил Колмаков и я сооснователь проекта ДНК Система, в котором мы качественно улучшаем жизнь собственников бизнеса! Если у тебя есть опыт работы удаленной работы, ты системный человек, готов развиваться и тебя привлекает возможность выйти на пассивный доход 2000$, то, уверены, тебе будет интересно работать у нас.
Кто мы? Мы успешный, а потому быстро развивающийся проект «ДНК Система», который помогает действующим собственникам бизнеса выстраивать системную работу в компаниях и выходить из операционной деятельности.
Мы растем и потому набираем в свою команду тех, кто будет помогать внедрять новые технологии в бизнес предпринимателей и работать удаленно. Предупредим сразу: это работа одновременно сложная и очень интересная. Тем, кто боится неизвестности — не к нам.
Что ты получишь:
— возможность сотрудничать с успешными предпринимателями, расти вместе с ними;
— сильное обучение, которое превратит тебя в крутого специалиста;
— позитивную команду (у нас действительно сплоченный коллектив);
— достойный заработок (после обучения наши ассистенты в среднем зарабатывают 500-900 $);
— а если ты станешь наставником, то можешь зарабатывать 2000-3000 $ пассивного дохода и жить в свое удовольствие!
Что мы от тебя ждем:
— большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компании;
— системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК;
— умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь;
— инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации.
И самое важное — готовность помогать и приносить пользу своим клиентам, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Это не просто слова — это именно те навыки, которые, по нашему опыту, помогут тебе работать в удовольствие и с интересом.
Твои ключевые обязанности:
— помогать собственникам выстраивать системную работу в их проектах;
— написание регламентов, ТЗ, поиск и наем фрилансеров;
— разработка систем мотивации и контроля персонала;
— умение структурировать информацию;
— вечерние созвоны с предпринимателями для подведения итогов дня.
Кого мы не хотим видеть в своей команде:
— тех, кто любит перекладывать ответственность на других;
— кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.
Последние строки — не про тебя? И ты готов бросить вызов и найти интересную работу? Тогда напиши, почему на данную работу мы должны взять именно тебя и начни со слов: «Я точно хочу с вами работать, потому что» и расскажи, почему, и мы вышлем в ответ тестовое задание. Желаем удачи.
