Веб-дизайнер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Веб-дизайнер

Привет!

Меня зовут Ярослава, я HR-менеджер и ищу веб-дизайнера в команду Мейлфит — студию персонального маркетинга. Мы запускаем сайты, полезные и эффективные рассылки, готовим полезный контент для блога и соцсетей.

В команде уже есть 4 дизайнера. Проектов становится все больше и нам нужен человек, умеющий проектировать интерфейсы и пользовательский опыт, качественно отрисовывать стильные и креативные макеты для сайтов и рассылок.

• Вместе с командой погружаться в задачу и генерировать идеи, быстро и в большом количестве;

• Хорошо презентовать свои идеи;

• Создавать прототипы имейл-шаблонов и сайтов;

• Создавать макеты в PSD, Sketch или Figma. В последнее время пользуемся только Фигмой.

• Создавать гиф-анимацию в Фотошопе и Афтер Эффектс;

• Работать по сеткам, знать все тонкости адаптива и готовить качественную типографику;

• В исходниках наводить порядок в слоях, хранить в Google Drive и Фигме;

• Стремиться каждый проект сделать лучше предыдущего.

• Опыт в веб-дизайне и маркетинге от одного года (не менее 10 выполненных проектов в портфолио);

• Оперативность в коммуникации;

• Умение организовывать своё рабочее время;

• Умение выдерживать сроки, на которые договорились;

• Ориентированность на результат, а не на процесс;

• Внимательность к деталям, стремление создавать качественный продукт, стремление к идеалу;

• Стрессоустойчивость, адекватная реакция на критику, умение работать в плотной загрузке.

• Официальное оформление;

• Рыночная оплата за проекты или фикс за месяц;

• Удаленно или в офисе в Москве;

• Рабочий компьютер после испытательного срока, при необходимости;

• Профессиональный рост;

• Интересные проекты;

• Сплоченную команду.

1. Выберите три самых сильных ваши работы, расскажите вкратце как над ними работали и чем они хороши.

2. Готовы ли вы к плотному потоку задач? Мы — агентство, и расслабляться у нас не получится.

3. Как хорошо вы умеете организовывать свое время? Бывает ли такое, что задача не идет и зависает на одном месте?

4. Банальный вопрос. Но: почему мы должны выбрать именно вас?

5. Ещё один банальный вопрос. Кем вы видите себя через год? Как планируете выстраивать свой профессиональный рост?