Кто нам нужен: нам нужен специалист, который обладает опытом в подборе персонала, может вести параллельно от 5-7 проектов, активный, быстрый в принятии решений, при этом ответственный, стрессоустойчивый и самостоятельный.
• Поиск резюме.
• Проведение телефонного интервью с кандидатами.
• Проведение скайп-интервью с кандидатами.
• Написание комментариев после собеседования.
• Сбор необходимой информации по кандидату (фотографии, анкеты в соц. сетях).
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работ.
• Ведение отчетности.
• Опыт работы от 1,5 лет в сфере подбора персонала;
• Владение различными технологиями поиска и методами подбора персонала.
• Самостоятельное закрытие одновременно нескольких вакансий (от младших специалистов до руководителей).
• Отличные коммуникативные навыки‚ грамотная речь‚ стрессоустойчивость.
• Высокая степень добросовестности в работе.
• Удаленная работа, гибкий график (от 4 до 8 часов).
• Заработная плата с конкретным фиксированным окладом + премия при выполнении KPI – (оклад на 4 часа 10 000 руб. Оклад 8 часов – 15 000 руб. + 10-15% от закрытой вакансии). Совокупный доход от 30 000 руб.
• 5ти дневная рабочая неделя (будни), все праздники – выходные, в соответствии с календарем.
• Возможность для карьерного роста и развития.
• Оплата 2 раза в месяц на карту сбербанка (первый месяц возможна понедельная оплата).