Вакансия: Редактор информационных сайтов на банковскую тематику
В нашу команду требуется удаленный редактор на постоянную занятость, желающий развиваться вместе с нами!
Для начала взаимодействия, нужно заполнить анкету: goo.gl/DWR66y
Что нужно делать?
Составлять планы статей для авторов, проверять написанные тексты и набирать авторов. Все тексты будут на банковскую тему (кредиты, займы, подборки банков).
Мы бесплатно вас всему научим, работа у нас интересная, вы постоянно будете узнавать что-то новое!
Какой редактор нам нужен?
У вас должен быть опыт работы копирайтером/корректором/редактором. Вы грамотны, ответственны, не бросаете начатое, можете сделать больше, чем от вас требуют, готовы работать с большим объемом новой информации.
Наш проект рассчитан на много лет, поэтому мы ищем редактора, который хочет расти именно с нами! Вы всегда должны быть на связи (у авторов могут появиться срочные вопросы в выходные).
А главное требование работать с энтузиазмом!
Судя по нашему многолетнему опыту, работа больше подходит для девушек. Поэтому предпочтение отдается девушкам, но мужские кандидатуры тоже рассматриваем!
Трудоустройство неофициальное.
Какой график?
5/2, часы работы вы выбираете сами! НО вы должны составить планы статей с запасом (чтобы их хватило, например, на выходные), а к пятнице все статьи, сданные авторами, должны быть проверены и отправлены на оплату (иначе авторы не получат оплату, а они ее очень ждут!). Возможно, придется зацепить выходные, если вы не успеваете выполнить план!
Какой план?
Составить 100 ТЗ для авторов за месяц.
Проверить 100 статей за месяц.
Сколько платим?
30 000 р. за выполнение плана, на руки (на карту) без задержек 30 31 числа каждого месяца! Можно какую-то часть авансом в середине месяца. Возможен рост оплаты за выработку сверх плана + различные финансовые бонусы!
А теперь подробнее о том, что нужно делать.
Для начала выучить наши требования и понять, как всё работает.
Составлять супер-планы статей для авторов (мы называем их ТЗ):
1. структура (подробное содержание с подзаголовками + расписать, что должно быть в каждом подзаголовке);
2. ключи (собрать ключи из готового списка и указать, в каком подзаголовке статьи нужно их вставить);
3. источники (ссылки на актуальные статьи прочитав эти статьи, авторы будут писать свои тексты. Поэтому источники должны быть свежими, понятными, с максимумом информации. На одно ТЗ от 5 источников).
Наша статья должна быть лучше, чем все статьи из ТОП-10 Гугл и Яндекс (по охвату и подаче информации, актуальности, оформлению). Успех статьи зависит от редактора это не просто строгий набор подзаголовков, это творческий процесс, в котором вы должны проявить свои лучшие качества!
Публиковать готовые ТЗ в ленту. Лента не должна быть пустой! Делайте ТЗ с запасом, многие авторы пишут в выходные, поэтому надо следить, чтобы в ленте было как минимум 10 свободных ТЗ!
Проверка сданных статей за авторами. Вычитываем статьи на грамматические, пунктуационные и стилистические ошибки. В тексте не должно остаться корявых фраз, сложных предложений и непонятных терминов. Статья должна быть приведена к читабельному виду, текст должен быть простым, структурированным (поделен на абзацы, имеет маркированные и нумерованные списки, он должен быть понятен такому читателю, который, вообще, не разбирается в теме). Убираем воду в статье должны быть только конкретные факты, примеры и никаких мнений авторов! Статья должна быть максимально полезной, такой, чтобы ее хотелось прочитать от начала и до конца, а не просто набор букв в виде бессмысленной простыни. А также проверяем статью на уникальность и спамность.
Поиск авторов. Искать авторов можно через биржи и социальные сети. Каждому подходящему автору нужно рассказать о наших требованиях, помочь с выполнением тестового задания и оценить его работу. Далее необходимо взаимодействовать с авторами на постоянной основе в vk.com (давать обратную связь, указывать недочеты, информировать о нововведениях).
Мы с нетерпением ждем ваш отклик! Перед началом работы вам надо пройти два простых теста, по результатам которых мы решим вопрос о дальнейшем сотрудничестве.
Для начала взаимодействия, нужно заполнить анкету: goo.gl/DWR66y
Пожалуйста, не пишите в личку до того, как заполните анкету, мы начинаем общение только после того, как ознакомимся с анкетой.
Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если вас не устраивает оплата или какие-то условия, не предлагайте свои условия "Буду работать если...".
Заранее спасибо!
