Ведущий HR-аналитик (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий HR-аналитик

Описание вакансии

Команда HR Департамента в активном поиске ведущего HR-аналитика, который создаст систему сбора и анализа HR метрик, благодаря чему сможет анализировать взаимосвязи между данными и поможет улучшить эффективность HR-процессов

Чем предстоит заниматься:

• Создать систему сбора, анализа и визуализации HR-данных
• Автоматизировать процесс сбора и анализа HR-данных
• Взаимодействовать с ИТ-службой (составлять ТЗ для автоматизации и контролировать их исполнение).
• Обеспечивать качественную проверку и консолидацию данных из разных источников: 1С, Хантфлоу, LMS и др. для создания общей HR-отчетности.
• Готовить HR-отчетность по рекрутингу, адаптации, обучению, развитию, мотивации и т.д.
• Анализировать эффективность HR-процессов и готовить рекомендации по повышению их эффективности.
• Анализировать взаимосвязи между данными о персонале и строить прогнозы повышения эффективности HR-систем.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в должности HR-аналитика от 1 года
• Знание и понимание HR-метрик
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР)
• Уверенное владение Power Point (качественная визуализация HR отчетности)
• Знание 1С и HR-CRM/LMS-систем будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет (оплата отпуска, больничного, ДМС после испытательного срока)

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00

• Возможен удаленный или гибридный формат работы

• Своевременная белая заработная плата два раза в месяц
• Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
• Возможность изучения иностранных языков со скидкой до 60% за счет компании