Креативный директор в digital-агентство (удаленная работа)

Вакансия: Креативный директор в digital-агентство

Описание вакансии

Привет! На связи Надя, рекрутер digital-агентства YELLOW YETI и сейчас я ищу опытного креативного директора в нашу команду. Если у тебя есть опыт в управлении командой и генерации идей контента для клиентов и агентства, ждем тебя!

Мы агентство стратегического digital-маркетинга создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов.

Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, ADATA, XPG, Страховой Дом ВСК, etc.

Мы создаем виральные проекты, про которые пишут медиа и тг-каналы, выигрываем премии, а клиенты гордятся и рекомендуют нас.

Каждый член нашей команды профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать разработку коммуникационных стратегий, идей бренд-кампаний и идей контента для новых и текущих клиентов, а также для PR-активностей агентства;

• Контролировать качество разработки стратегий командой и защищать слайды предлагаемых идей перед клиентом;

• Подготавливать и проверять брифы команды для внутренних и аутсорсных исполнителей (визуал, монтаж, эффекты, копирайт и т.д);

• Курировать разработку контента на всех этапах реализации: вносить правки, докручивать и делать все, что необходимо, для того, чтобы итоговый результат соответствовал идее;

• Анализировать текущие проекты клиентов агентства и предлагать идеи по улучшению или внедрению новых механик и инструментов;

• Лидировать и участвовать в креативных штурмах;

• Совместно с HR-специалистом развивать текущих и нанимать новых креативных менеджеров в своей команде;

• Генерировать идеи контентных активностей агентства и развивать бренд имидж YY;

Что для нас важно:

• Опыт работы с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media;

• Опыт подготовки и защиты своих идей и стратегий перед заказчиком;

• Высокий уровень насмотренности не только в рекламном рынке, но и в поп-культуре и мемах;

• Понимать, какой контент имеет вирусный потенциал, будь то Reels, мемы для Twitter или контент в TG/ВК;

• Уметь мэтчить креатив с бизнес-задачами и ресурсами;

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Мы предлагаем оклад от 170 000 р на руки;

• Возможность работать удаленно или из офиса в Москве;

• Мы с радостью поддержим тебя в желании развития своих профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;

• Мы будем выстраивать отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Первичное общение со мной как с рекрутером;

• Интервью с нанимающим менеджером и HRBP;

• Тестовое задание;

• Оффер.

Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с сопроводительным письмом, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.