Вакансия: Помощник руководителя HR-департамента
Нашей компании SMYT требуется ответственный, самоорганизованный, внимательный, скрупулезный сотрудник на позицию младшего рекрутера в отдел по подбору персонала.
Мы готовы взять сотрудника без опыта в этой сфере, помочь переквалифицироваться, обучать, отвечать на возникающие вопросы.
Технические требования минимальны, главное - желание разбираться в новом.
SMYT - компания, специализирующаяся на разработке и внедрении сложных IT решений. Основные направления деятельности компании - крупные веб-проекты, автоматизация бизнеса и мобильные приложения.
Опыт и знания
Что мы ожидаем от успешного соискателя:
- умение работать с офисными программами;
- умение работать с сетью интернет;
- умение обрабатывать большое количество информации в сжатые сроки;
- грамотная речь и письмо;
- готовность работать сверхурочно, в выходные и праздники;
- готовность к рутинным задачам.
ВНИМАНИЕ. У нас нет возможности развиваться в других направлениях HR, кроме рекрутинга, у нас нет потребности в таких специалистах на текущий момент. Нам нужен человек, готовый работать над поиском и обработкой информации в интернете, вести переписку с кандидатам.
В качестве тестового задания, при отклике на вакансию, пришлите, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Опишите своими словами, как вы понимаете, кто такой front end developer middle level. Пришлите ссылку на профиль такого специалиста с любого ресурса.
2. Где бы вы искали контакты таких специалистов, чтобы связаться с ними?
3. Напишите короткое приглашение для разработчика на вакансию front end developer middle level. Приглашение должно быть размером до 500 символов.
Описание работы
Что нужно будет делать:
- размещение вакансий в сети интернет (список сайтов и текст вакансии мы предоставим);
- оформление резюме и прочей сопутствующей документации;
- работа с почтой, обработка входящих заявок от кандидатов, переписка;
- работа с базой кандидатов (внесение и редактирование информации);
- поиск резюме специалистов в области IT, анализ информации, рассылка предложений о работе (мы научим, как это делать правильно).
Условия работы:
- постоянная работа со стабильно полной занятостью. Мы гарантируем загрузку на 40 часов в неделю. Частичная занятость рассматривается с низким приоритетом;
- график работы: ориентировочно с 9 до 18 мск, возможно смещение графика по договоренности с руководителем;
- режим работы удаленный.
- обучение. Мы дадим необходимую информацию, будем отвечать на возникшие вопросы и давать рекомендации по работе в случае необходимости.
Мы предлагаем следующие бенефиты:
- оплачиваемая стажировка с первого дня работы;
- регулярное повышение заработной платы.Вакансия является позицией начального уровня. По мере того, как вы будете расти профессионально, будет повышаться заработная плата.
- оплачиваемые компанией уроки английского языка.
Отборочный цикл
Как мы идем к предложению о работе:
- мы внимательно изучаем ваши ответы на вопросы в тексте вакансии;
- приглашаем вас на интервью по скайпу. Интервью может продлиться до 1,5 часов и для его прохождения потребуется камера и гарнитура. Мы убедительно просим обеспечить хорошее качество звука.
Откликнуться на вакансию можно следующим образом:
Задать вопросы можно так:
- добавить в скайпе
- присоединиться к группе в телеграме
- Желаем вам успешно пройти отбор и стать частью нашей команды!
