Региональный менеджер по продажам В2В (инструмент, оборудование) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

4 мая 2019

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет

Вакансия: Региональный менеджер по продажам В2В (инструмент, оборудование)

Коллеги, наша компания занимается комплексными продажами промышленного инструмента на предприятия всех отраслей промышленности. И сейчас в свою команду мы ищем коммерсанта, который хочет стать хорошим специалистом в промышленных продажах.

Компания находится в Санкт-Петербурге, есть филиал в Екатеринбурге. В Сургут рассматриваем сотрудника на условиях дистанционной работы.

Перед своими менеджерами мы ставим следующие задачи: выполнение плана продаж, развитие отношений с существующими клиентами, привлечение новых клиентов, грамотное выстраивание отношений с ними в долгосрочной перспективе.

Для нас интересны кандидаты, которые:
  • имеют опыт прямых продаж и развития клиентов (продажи оборудования/техники – Ваше преимущество),
  • имеют свои личные достижения (привлечение крупных клиентов или крупные сделки),
  • понимают, для чего надо делать «холодные звонки» и привлекать новых клиентов,
  • умеют проводить презентации, вести переговоры, знают, как работать с возражениями,
  • стремятся делать любое дело на совесть и всегда идут к достижению результата,
  • грамотно говорят и пишут, внимательны к деталям, системно подходят к проработке клиента,
  • имеют высшее образование (желательно – техническое) и опыт работы в 1С

Вас ждут следующие обязанности:
  • прямые продажи инструмента промышленным предприятиям,
  • ведение текущей клиентской базы + привлечение и развитие новых клиентов,
  • консультации клиентов по техническим и коммерческим вопросам, участие в испытаниях инструмента и оборудования на предприятиях,
  • контроль оплаты, доставки и сервисное обслуживание клиентов, работа с рекламациями (удаленно совместно с сотрудником бэк-офиса и техническим специалистом),
  • командировки, работа в базе 1С:8.2, предоставление отчетности

Это как раз то, что Вы искали? Вот Ваши возможности!
  • доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + % от продаж + квартальные и годовые премии, верхняя планка дохода не имеет ограничений),
  • премии за выслугу лет, потому что мы ценим лояльность сотрудников, средний стаж работников – более 5 лет + соц. выплаты на личные праздники сотрудников,
  • мы предлагаем компенсацию мобильной связи,
  • корпоративное обучение в процессе работы,
  • испытательный срок – 3 месяца,
  • график работы – пятидневная рабочая неделя (с 09.00 до 18.00), суббота, воскресенье – выходные дни,
  • только официальное оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС после 1 года работы.

И самое главное: наша компания ценит людей, которые работают на результат и стремятся выполнять план продаж, т.к. понимают, что это в первую очередь надо лично им, и именно от этого зависит их доход.

Вам близко то, что Вы прочитали? Тогда ждем Вашего отклика. И в сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, о вашем варианте решения вот такой достаточно рядовой (в нашей отрасли) ситуации: Вы пришли к клиенту (нефтеперерабатывающий завод) с профессиональным инструментом UNIOR, а клиент пользуется полупрофессиональным инструментом, но за значительно меньшую стоимость. И он Вам говорит: “А зачем мне покупать Ваш инструмент, если у меня есть подобный, да еще и дешевле?”. Что бы Вы ему ответили? Почему клиенту стоит сделать выбор в Вашу пользу?

Ждем Вашего отклика, коллега!