Product Manager (Software Startup) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Product Manager (Software Startup)

Компания DaOffice — первый российский разработчик корпоративных соцсетей. Основана в 2010 году. Мы создаем программные продукты для компаний, которые хотят улучшать внутренние коммуникации, чтобы повышать целостность в организации, развивать своих сотрудников и достигать лучших результатов в бизнесе.

Среди наших клиентов Розничная сеть МТС, Почта Банк, Билайн, Бургер Кинг, Академия Росатома, ЦФТ, R-Style и другие компании.

Несмотря на преклонный возраст компании и солидных клиентов, мы остаемся стартапом с маленькой командой и большими амбициями. Сейчас разрабатываем новый продукт для выхода на международный рынок.

Мы работаем без офиса, каждый участник команды сам выбирает удобное рабочее место для себя.

Наш продукт помогает клиентам наладить открытые отношения внутри организации и перейти от административно-командного строя к сотрудничеству и партнерству между людьми. Естественно, что такие же отношения мы создаем и у себя в компании, для нас важно, чтобы каждый сотрудник развивался и получал радость от работы с нами.

• Создание нового продукта, касдев и вот это все. Есть несколько гипотез, нужно их проверить и придумать свои.
• Формирование продуктовых метрик и их контроль.
• Управление Роадмапом продукта, коммуникации с командой и аутсорсерами.
• Подготовка ТЗ на дизайн и разработку.
• Изучение зарубежных аналогов и конкурентов.
• Управление P&L разработки.
• Вывод продукта на рынок и выход на самоокупаемость.

Новый продукт предположительно ориентирован на сетевой ритейл и фаст-фуд и будет оптимизировать работу некомпьютерных сотрудников: продавцов, официантов, поваров и прочих работников смен в залах и на кухне. А также мы открыты к другим нишам, можно придумывать свои гипотезы.

​​​​​​Требования:

Опыт работы на позиции Product manager от 2 лет

Умение анализировать рынок

Понимание UX с точки зрения пользователя

Умение оценить эффективность новых функций продукта

Стремление к предпринимательству, желание и готовность работать в стартапе.

Удаленная работа

Гибкий график

"Белое" оформление

Культура компании ориентирована не на эксплуатацию людей, а на сотрудничество

Заработная плата: оклад + процент от продаж + возможен опцион на долю в бизнесе

Карьерный рост вплоть до генерального директора компании.