17 февраля 2019
Мы ищем еще одного менеджера по персоналу. Это человек, который будет поддерживать и создавать HR процессы в МИФе и работать с командами. Важной особенностью будет то, что мы все работаем удаленно.
Вам предстоит всерьез заниматься:
Активным поиском, а главное нахождением настоящих профессионалов в МИФ (снятие потребностей, поиск, оценка компетенций).
Адаптацией и развитием сотрудников.
Саппортировать команды МИФа во всех HR процессах.
Консультировать в области трудового законодательства.
Организовывать редкие, но важные для нас мероприятия (День рождения издательства, Новый год).
Вести документооборот.
Опыт работы в подборе не меньше 2-х лет (предпочтительные отрасли: интернет, IT, телеком, FMCG, маркетинг).
Будет преимуществом экспертиза в области кадрового делопроизводства и знание ТК РФ.
Опыт активного поиска кандидатов, проведение интервью и оценки компетенций. Вы умеете находить лучших людей на рынке.
Опыт саппорта процессов адаптации, развития, переводов и увольнений в компании.
Вы умеете работать самостоятельно: находите общий язык с разными заказчиками, снимаете боли и потребности команд, определяете стратегию поиска, планируете свое время.
Все в белую и пушистую: официальное оформление в штат компании. Все по ТК РФ.
Работа в режиме home-office: вы экономите время на путь до офиса и обратно + чай, кофе, печеньки, а также ваши любимые тапочки всегда под рукой. Работать можно из любого города.
Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли.
Постоянное развитие, лучшие книги и проекты МИФа станут частью вашей жизни.
Полная занятость, полный рабочий день.
Позиция предполагает прохождение тестового задания.