Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Компания Диполь (основана в 1992 г.) - один из лидеров в области разработки и реализации высокотехнологичных проектов для радиоэлектронной промышленности России открывает вакансию - Менеджер по подбору персонала.
Должностные обязанности:
- Осуществление подбора персонала на вакантные должности;
- Работа с социальными сетями по поиску персонала;
- Проведение телефонного интервью;
- Проведение собеседований;
- Тестирование кандидатов;
- Ведение базы резюме кандидатов;
- Ведение ежедневной отчетности.
Требования:
- Опыт работы в подборе от 3 лет, желательно кадровое агентство в сочетание с опытом внутреннего рекрутмента;
- Опыт работы с офисными, техническими вакансиями и топ-менеджментом;
- Высшее законченное образование, желательно в сфере управления персоналом;
- Дополнительное образование по методике подбора персонала, навыкам проведения интервью, использованию альтернативных источников поиска кандидатов будет преимуществом;
- Клиентоориентированность, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной динамично развивающейся компании;
- Удаленная работа, гибкий график работы с посещением офиса 1 раз в месяц;
- Оформление согласно трудовому законодательству.
Просьба указать желаемый уровень оплаты труда и удобное время работы в сопроводительном письме.
