Вакансия: HR-менеджер (фрилансер)
Основной целью и идеей создания компании "HR-trend" было и остается стремление оказывать полный спектр профессиональных услуг в области управления персоналом нашим Клиентам и Партнерам, одна из которых — технологичный рекрутинг.
Менеджер по подбору и оценке персонала - это позиция специалиста, на которой вы сможете применить все профессиональные навыки и знания, чтобы погрузиться в процессы поиска, подбора и оценки персонала. Мы ищем в компанию сотрудника, с которым мы сможем сотрудничать продолжительное время, именно сотрудничать, а не работать с 9 до 18 часов.
У нас в работе всегда много интересных вакансий в разных городах России.
Основные задачи:
- самостоятельная организация процесса по поиску и оценке кандидатов на открытые вакансии наших заказчиков
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии по различным ресурсам, скрининг резюме
- проведение телефонных и Skype собеседований, проведение очных интервью с кандидатами
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии
- подготовка ежедневных отчетов в программе Trello
Требования:
- иметь высшее образование
- любить людей и иметь желание помогать: соискателям с правильным местом работы, компаниям с правильным соискателем
- иметь желание совершенствоваться, изучать новое, развиваться в сфере человеческих ресурсов
- обладать смекалкой и креативным подходом в решении задач
- очень важны личные качества: позитивный взгляд на жизнь, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, желание улыбаться
- опыт работы от трех лет в области поиска, подбора и оценки персонала
Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию;
- работа в удаленном режиме (home-office), при необходимости, проведения встреч в офисе
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком)
Мы ценим добрые отношения в коллективе, атмосферу поддержки и постоянного улучшения.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему Вам интересна данная вакансия