27 апреля 2019
Планирование, организация и координация деятельности сотрудников отдела тестирования в условиях дистанционного формата работы.
Работа со смежными подразделениями по вопросам тестирования ПО: сбор дополнительных требований по поводу функционирования продукта, сбор обратной связи.
Определение методов и технологий тестирования сервисов различной направленности, контроль их применения в работе отдела.
Разработка тест-кейсов и методик тестирования, составление технических заданий.
Самостоятельное тестирование сложных функционалов.
Обучение сотрудников отдела новым технологиям / новым методам тестирования.
Определение стратегии развития автоматизации тестирования. Подготовка и предоставление руководству предложений по усовершенствованию процессов тестирования.
Планирование профессионального обучения и развития сотрудников отдела.
Внедрение и оптимизация инструментов и процессов автоматизации тестирования.
Высшее образование: техническое, дополнительное образование по направлению QA - желательное требование.
Опыт работы в индустрии от 3-х лет, на должности с аналогичными функциональными особенностями от 1-го года.
Отличное владение современными методами и технологиями функционального тестирования программного обеспечения, знание типов тестирования.
Знание языков программирования (желателен Python или NodeJS), HTTP, ООП, фреймворков для автоматизированного тестирования (Selenium), желательно знание Pytes, знание принципов мобильного тестирования.
Опыт работы с Linux, СУБД (MySQL, MongoDB),, формировать запросы для REST API.
Желательно знание принципов работы:
Docker;
Multithreading;
GraphQL;
CI-системы Jenkins или аналогичных систем.
Технический английский.
Личностные качества и навыки:
аналитическое мышление, системный подход к решению сложных задач;
высокий уровень развития оперативной и логической памяти, внимательность к деталям;
коммуникабельность;
высокий уровень самоорганизации;
умение правильно расставить приоритеты, распределить задачи и контролировать их исполнение;
способность самостоятельно принимать решения;
инициативность и настойчивость в достижении требуемого результата;
стремление к постоянному улучшению и совершенствованию своих профессиональных навыков и навыков команды, совершенствованию внутренних процессов деятельности;
желание и способность своевременно оказать поддержку сотрудникам отдела при выполнении сложных задач.
Дистанционная работа с полной занятостью, высокая заработная плата и бонусы по результатам выполненных задач
Грамотное и лояльное руководство, молодой дружный коллектив, где все на «ты». Это позволяет новым сотрудникам быстро “влиться” в команду, наладить контакт с коллегами, стать самостоятельными и максимально проявить свои лучшие качества
Мы следим за новыми технологиями и заинтересованы в развитии сотрудников, поощряем самообразование, участие в семинарах и тренингах
Нам нравится работать в сплоченной команде, мы за живое общение, поэтому несколько раз в год слетаемся поработать вместе: летом - в центральном офисе, зимой - в Азии
С нас - отличные условия для профессионального и материального роста, с вас - искренняя увлеченность своей работой, готовность реализовывать много качественных проектов, вкладывать силы и время в развитие бренда и самих себя
Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит вам с уверенностью смотреть в будущее!
Backend – NodeJS / PHP 5, 7 / Zend 1, 3;
DB – MySQL / Redis / MongoDB;
Frontend – React / Redux / Mobx / TypeSkript / TypeORM / GraphQL;
QA – Python / Pytest / Multithreading / Selenium / Allure / MySQL;
Дополнительно – RabbitMQ / Kubernetes / Grafana / CI / Jenkins / Rancher / Docker / Ansible / Allure;
Ведение задач – Youtrack;
Мессенджер – Slack.
интересны наши технологии;
важен постоянный профессиональный рост и развитие в области автоматизированного тестирования ПО;
нужна сплоченная команда профессионалов-единомышленников, делающих вместе одно большое общее, сложное и очень важное дело, как для каждого участника нашей команды, так и для компании в целом.
Ваше резюме, направленное на вакансию, будет максимально оперативно рассмотрено нами в течение 2-х рабочих дней.
1. Первичное скайп-собеседование с HR.
2. После первичного собеседования мы, конечно же, захотим поглубже ознакомиться с Вашим опытом и попросим Вас продемонстрировать Ваши кейсы. Если у Вас не окажется кейсов, то мы предложим Вам выполнить тестовое задание.
3. Далее Вас будет ожидать техническое собеседование с командой – познакомитесь и пообщаетесь с теми людьми, с которыми будете тесно взаимодействовать в случае принятия нашего предложения о работе.
4. Финальное собеседование - оно же знакомство с владельцем компании, завершит процедуру отбора, после которой мы предложим Вам сотрудничество с нами!