Вакансия: Рекрутер / Специалист по подбору персонала
В команду по подбору персонала требуется сотрудник для проведения собеседований.
Мы занимаемся подбором операционных директоров и бизнес-ассистентов high-класса, которые снимают вопросы бизнес-рутины (операционки) с предпринимателей и руководителей.
Мы разработали собственную систему отбора, состоящую из точных инструкций, которая позволяет нам максимально повысить эффективность подбора и минимизировать риски с неподходящими кандидатами.
У нас в компании своя культура, свои ценности и миссия. У нас нет случайных людей, нет жесткого графика, и наши главные ценности - это свобода и развитие.
Нам нужен не просто человек, который будет проводить интервью по скрипту, но тот, кто сможет раскрыть кандидата (распаковать) все его стороны, как сильные, так и слабые.
Чем предстоит заниматься:
- Согласовывать и назначать собеседования;
- Проводить собеседования;
- Писать резюме по кандидату;
- Заполнять отчет по результатам работы.
Кого мы хотим видеть в своей команде:
- Ответственного соратника, на которого можно положиться;
- Вся ваша деятельность пронизана любовью к людям;
- Вы не пренебрегаете пунктуальностью;
- Обладаете хорошей дикцией;
- Ваш культурный фон позволит чувствовать себя комфортно и уверенно с людьми, которые претендуют на ТОПовые позиции;
- Измеряете свою эффективность результатами, а не количеством процессов;
- Обязательно компьютер с камерой и высокоскоростным интернетом.
Условия работы с нами:
- Полноценное обучение всему, чем предстоит заняться (от начала и до конца) за 1 день;
- Свободный и гибкий график, но при этом полный рабочий день (совмещать не получится);
- Работать обязательно в +/- московском часовом поясе (проведение собеседований с 9 до 20 часов);
- Оплата из расчёта 150 рос.руб/собес, расчет раз в неделю, итоговая з/п по месяцу – 15 000- 20 000 рос. руб.;
- Карьерный рост до аккаунт-менеджера и координатора проектов (руководящая позиция);
- Возможность брать дополнительные задачи, как из HR, так и из других сфер, где можно развить свои компетенции и увеличить доход;
- Возможность проходить обучения по различным сферам. Одна из ценностей - развитие, и мы развиваем нашу команду.
Если вы дочитали вакансию до конца, начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я 100% уверен(а), что справлюсь с этими задачами», так мы поймём, что вы внимательно прочли вакансию и это не "спам"-отклик, а значит, с вами стоит продолжить общение.
