Помощник руководителя (разработка инструкций) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Помощник руководителя (разработка инструкций)

Помощник руководителя с перспективой (разработка инструкций, на дому из любой точки планеты)

1. Выполнять задачи от руководителя. Задачи разные, например, если бы вы приступили сегодня, то я бы мог Вам дать на выполнение:

• Переработать раздел Увольнение сотрудников (примерно 10 страниц): вникнуть и понять суть и цели каждого действия, нарисовать схему, узнать у сотрудников HR-службы и других сотрудников какие пункты уже устарели, обновить инструкцию, оформить заголовки и содержание, добавить ссылки на схему.
• Вникнуть и системно взять на себя проверку Операторов по турам в турагентстве по чек-листам, а также контроль заявок в работе и закрытых заявок. Пока не наняты отдельные исполнители.
• В нашей amoCRM сформировать отчёт по продажам в разрезе менеджеров и типов товаров.

2. Как видите перечисленные задачи различного уровня сложности, типа, интереса. Ваша задача иметь искренний интерес их выполнять, уметь задавать вопросы и слушать, а я расскажу, где нужно.

3. Работа НЕ подходит для тех, кто планирует писать инструкции под диктовку или “для галочки”. Я готов много тратить времени на Ваше обучение понимания процессов в компании, обсуждение проблем и решений, но не на диктовку или получение в итоге решений, которыми никто кроме Вас не может пользоваться.

1. Работа с Google Tables, Docs - никакого Word, всё в облаке.

2. Работа с CRM: amoCRM, Мои. Документы-Туризм и др.

3. Продвинутый пользователь ПК: всё ПО и прочее искать и устанавливать самостоятельно.

4. Грамотная устная и письменная речь.

5. Для работы необходим высокоскоростной интернет.

6. Развитая логика, системность мышления.

1. Работа на дому (удаленная);

2. Первые 2 месяца стажировки оформление по ученическому договору с понедельной оплатой.

3. Через 3-6 месяцев на основании сданных отчётов принимается решение о прохождении Вами испытательного срока и официальном (если нужно) трудоустройстве. Появляется гарантированный минимум оплаты труда 20 000, что позволяет иногда болеть, расслабляться, уходить в отпуск и пр.

4. Через 12 месяцев система оплаты переходит на режим: 20 000 оклад + премия 300 руб./час.

5. В любой момент после прохождения испытательного срока по Вашему желанию вы можете развиваться как руководитель направления развития, работая самостоятельно по проектам. В этом случае ставка, оклад и вся система оплаты становятся договорными и зависит от результатов развития Вас и Вашего направления. Так в компании работает более 10 руководителей развития - лидеров.

1. По мере готовности вы обращаетесь ко мне за задачей. Я пересылаю Вам информацию на почту, вы изучаете, затем созваниваемся в Скайп, я много говорю и поясняю, Вы задаёте вопросы. Если становится понятно, что вы поняли и в состоянии выполнить задачу, то приступаете к выполнению.

2. В процессе выполнения может потребоваться взаимодействие с другими сотрудниками компании: ИТ отдел, менеджеры по продажам и пр.

3. По факту выполнения задачи вносите её в отчёт, и указываете время на выполнение. Сумма считается по ставке 300 руб./час.

4. Далее снова обращаетесь и берёте следующую задачу. Задач на годы вперёд.

5. Каждый месяц сдаёте отчет. Если вы молодец, много выполняете задач и делаете это качественно, то продолжаем.

1. Ознакомиться с Положением об оплате труда руководителя развития, помощника руководителя.

2. Ознакомиться с Планом обучения руководителя развития, помощника руководителя.

3. Выполнить тестовое задание помощника руководителя: разработайте инструкцию: “Как Вашему подчиненному купить и принести Вам картошку-фри из ближайшего ресторана быстрого питания?”.

4. Отправить результат тестового задания через форму отклика на вакансию.

5. Пройти собеседование в скайпе.

6. Подумать, дать свой ответ, получить в ответ от нас приглашение или отказ.

7. Приступить к работе.