Разработчик программы ДПО "Специалист по внедрению профессиональных стандартов" (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Основной миссией Академии является предоставление качественных услуг по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов более чем по 20 направлениям. На сегодняшний день Академия - это площадка взаимодействия профессионалов высокого уровня из различных регионов России. Важнейшей задачей Академии является разработка программ высокого уровня стандартизации и практической профессиональной значимости и актуальности в современных условиях.

• Разработка программ дополнительного профессионального образования (дистанционные технологии) в соответствии со стандартами

• Наполнение программ контентом для их реализации с помощью дистанционных технологий (лекции, презентации, видео-лекции, схемы, таблицы, графики и т.д.);

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы в кадровой службе предприятия (организации)/Опыт внедрения профессиональных стандартов в деятельности организации;

• Опыт разработки программ дополнительного профессионального образования (дистанционные технологии);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере ДПО;
• Знание требований и стандартов разработки программ ДПО, ФГОС;
• Знание современных методик разработки образовательных программ с применением дистанционных технологий;
• Владение ПК на уровне пользователя;
• Знание процедур оценки и аттестации сотрудников;
• Знание особенностей оценочных процедур для различных категорий соискателей работы;
• Знание технологии внедрения требований профессиональных стандартов в работу организации;
• Знание основ работы с профессиональными стандартами при организации процессов оценки и аттестации;
• Знание правовых основ применения профстандартов;
• Знание целей и задач описания и оценки должностей в организации;
• Знание взаимосвязи профессиональных стандартов и профилей должности;
• Знание практического применения описания должностей в системе управления персоналом;
• Знание алгоритма определения трудовой функции и требований к квалификации на основе профессионального стандарта;
• Практический опыт выбора оптимальных критериев оценочных процедур при разовой и регулярной оценке компетентности, результативности и эффективности деятельности персонала.

• Достойная оплата;
• Удаленная работа.