Руководитель службы технической поддержки отдела физической безопасности и инженерных систем (удаленная работа)

7 декабря 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель службы технической поддержки отдела физической безопасности и инженерных систем

Описание вакансии

Обязанности:
  • Организация работы подразделения :

    • Руководство специалистами технической поддержки

    • Распределение задач между сотрудниками

    • Контроль исполнения поручений

    • Развитие профессиональных навыков команды

Обеспечение работоспособности систем

  • Поддержание функционирования :

    • Контроль бесперебойной работы систем безопасности

    • Мониторинг состояния инженерных коммуникаций

    • Оперативное реагирование на сбои

    • Профилактика технических неисправностей

Техническая поддержка

  • Оперативное обслуживание :

    • Устранение неисправностей

    • Проведение плановых работ

    • Консультации сотрудников

  • Улучшение процессов :

    • Внедрение новых технологий

    • Модернизация существующих систем

    • Оптимизация рабочих процессов

    • Повышение эффективности работы

Сервисное обслуживание

  • Техническое обслуживание :

    • Проведение регламентных работ

    • Диагностика оборудования

    • Устранение неисправностей

    • Модернизация систем безопасности

    • Внедрение инновационных решений

Требования:
  • Образование: высшее техническое
  • Опыт работы: от 3-х лет на руководящих должностях в сфере технической поддержки
  • Профессиональные знания: принципы работы систем физической безопасности, инженерных систем
  • Навыки управления: опыт руководства командой технических специалистов
  • Технические компетенции: знание современных технологий обработки данных, опыт работы с инженерным оборудованием
  • Личные качества: ответственность, умение работать в стрессовых ситуациях, коммуникабельность
Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильность, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Заработная плата формируется по результатам собеседования с учетом:

    • Профессиональных компетенций кандидата

    • Опыта работы в аналогичной должности

    • Результатов тестовых заданий

    • Обсуждения должностных обязанностей

  • Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели на рынке;
  • Гибридный график работы после испытательного срока (офис- в г. Москва).