Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

ТрансПак современный завод по производству гофрокартона и гофроупаковки с более чем 20-летним опытом.

За этот период компания увеличила объем производимой продукции в 4 раза, расширила область поставок продукции на 8 регионов РФ и открыла экспортное направление в р. Беларусь и построила новый современный завод полного цикла с обновленным парком оборудования в Ленинградской области.

Наши клиенты производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные в работе с надежным поставщиком упаковки, способным решить проблему бесперебойного обеспечения упаковкой высокого качества в короткие сроки.

Основная ценность для компании ТрансПак - коллектив специалистов своего дела, нацеленных на созидание, разработку и внедрение новых идей. Стремление каждого члена коллектива искать и воплощать лучшие решения для жизни компании, работа над личностным ростом залог нашего успешного развития как команды единомышленников.

Для повышения личных компетенций сотрудников в компании проводятся различные виды обучения, в том числе с привлечением внешних образовательных организаций и бизнес-тренеров по различным направлениям от повышения управленческих компетенций до обучения по внедрению новейших продуктов программного обеспечения для промышленных производств

В связи с увеличением объема производства и увеличения рабочих мест для квалифицированного персонала

Мы ищем активного и инициативного рекрутера , который умеет работать с большими базами кандидатов и не боится холодных звонков .

Основная задача подбор оператора производственной линии, машиниста гофроагрегата, водителей погрузчика для работы в стабильной производственной компании

Что предстоит делать:

Проводить активный поиск кандидатов через базы и онлайн-платформы (Avito, HH.ru и др.);

Совершать холодные звонки по готовой базе;

Вести учёт кандидатов, резюме и документооборот;

Участвовать в планировании бюджета на продвижение объявлений;

Контролировать эффективность подбора и качество коммуникации с кандидатами.

Что мы ждём:

Опыт работы в подборе персонала (особенно приветствуется опыт подбора рабочих );

Умение выстраивать контакт по телефону и мотивировать кандидатов;

Владение базовыми инструментами поиска (HH, Avito, Telegram, базы резюме);

Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат.

Условия:

Формат работы: удалённо

Гибкий график можно совмещать с другими проектами;

Оплата вовремя , без задержек;

БОНУС: 7 000 за каждого успешно трудоустроенного кандидата;

Предоставляем все инструменты и поддержку для комфортной работы

Приглашаем рекрутеров на Zoom - встречу с руководителем службы управления персоналом

24 октября (пятница) в 11:00

Ссылка на встречу:

https://us04web.zoom.us/j/72260100642?pwd=7I8KKfDHrkSMXIhtUQIjgKByDVNDS6.1 для запуска или входа в запланированную конференцию Zoom

Предварительная регистрация:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9 rGhZOuLamxJGch2HObl5vVrGJvb31o2Qugnky2rK9aNnQ/viewform?usp=publish-editor