Team Lead разработки в Новостройки (AdTech) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Team Lead разработки в Новостройки (AdTech)

Описание вакансии

О нас:

• Ежемесячно Циан посещают 20+ млн уникальных пользователей

• На Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• Мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

О команде:

• Новостройки команда, которая создаёт лучший сервис для поиска и покупки квартир в новостройках, помогая покупателям легко находить идеальное жильё, а застройщикам эффективно продавать свои проекты.
• Команда развивает удобные цифровые продукты для клиентов, работает с застройщиками над рекламными решениями и постоянно тестирует новые подходы, чтобы оставаться лидерами на рынке.
• Мы ищем тимлида с сильными лидерскими качествами, который станет не только руководителем, но и частью команды 5 человек

Задачи, которые нужно решать:

• Вести несколько параллельных продуктовых треков, обеспечивая выполнение задач в срок и в соответствии с ожиданиями

• Организовать прозрачную коммуникацию внутри команды и со стейкхолдерами

• Выстраивать процессы взаимодействия: приоритизация, управление сроками и зависимостями

• Создавать и поддерживать комфортную рабочую атмосферу и поддерживать командную вовлечённость

• Работа с продуктом: принимать участие в проработке и развитии гипотез
• Выстраивание и поддержка Agile-процессов, поддержка метрик поставки на заданном уровне
• Контроль архитектуры сервисов своей команды
• Техническое лидерство: ревью кода, принятие ключевых технических решений

Требования:

• Опыт руководства командой разработки 2+ лет планирование, приоритизация, контроль сроков и выстраивание взаимодействия между внутренними и внешними командами.

• Сильный технический бэкграунд: понимание архитектуры сервисов, опыт проектирования и поддержки систем.

• Умение вести несколько проектов параллельно, управлять зависимостями и приоритетами в мультипроектной среде.

• Практический опыт найма, развития и вовлечения инженеров, формирование устойчивой команды.

• Навыки перевода технических решений в понятные бизнес-эффекты, работа на уровне причинно-следственных связей.

• Опыт в AdTech или смежных технологических продуктах преимущество.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, мягкая зона с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью

• Знакомство с рекрутером минут на 30 минут
• Общее интервью по твоему опыту и софт скиллам совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом
• System Design интервью
• И, наконец, оффер

Extra

На любом из этапов мы можем попросить твою СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.