27 ноября 2025
Ставьте + в сопроводительном письме, если есть опыт работы в компаниях с развитой системой торговли по FBS, системой дропшиппинга и кроссдокинга
Мы ищем операционного директора стратегического партнёра CEO, способного масштабировать e-commerce бизнес на маркетплейсах с сохранением и ростом маржинальности. Это позиция для управленца, который превращает хаос динамичного рынка маркетплейсов в устойчивую систему, обеспечивает рост через эффективность и действует на опережение изменений
Цель позиции: управление операционными процессами компании с 27 магазинами с общим объёмом 1,5 млн SKU, многоканальная операционная модель (FBS, дропшиппинг, кроссдокинг), команда 15+ человек. Нужен рост выручки компании минимум в 1,5 2 раза при контроле маржинальности
Обязанности:
1. Выстраивать и масштабировать операционную систему работы на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркете
2. Управлять моделями FBS, дропшиппинг, кроссдокинг от внедрения до оптимизации
3. Адаптировать процессы под изменения правил площадок (комиссии, логистика, API, регламенты)
4. Интегрировать работу подразделений: склад, логистика, закупки, аналитика, финансы
5. Внедрять системы управления по метрикам (unit-экономика, оборачиваемость, ROI)
6. Управлять большими массивами данных ( 1,5 млн SKU)
7. Автоматизировать процессы через ERP, CRM, интеграции с маркетплейсами
8. Руководить командой 15+ человек с фокусом на результат
Требования:
1. Опыт внедрения и масштабирования моделей FBS, дропшиппинг, кроссдокинг
2. Опыт сасштабирования бизнеса рост оборота минимум в 1,5 2 раза с сохранением/повышением маржи за счет оптимизации бизнес процессов
3. Опыт руководства небольшой командой с измеримыми результатами
4. Опыт реинжиниринга процессов под изменения маркетплейсов
5. Опыт работы с большими массивами данных (50 60 тыс. SKU и более на направление)
6. Стратегическое мышление + предпринимательская логика
7. Опыт внедрения аналитики и систем KPI
Условия:
1. Удаленный формат работы, полная занятость
2. Возможны командировки на склады/логистические центры
3. Прямое взаимодействие с основателем компании и участие в стратегических решениях
4. Конкурентная заработная плана (fix+flex