Менеджер по продажам (без холодных звонков) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам (без холодных звонков)

Описание вакансии

Привет! Амбициозное маркетинговое агентство Конвейер продаж ищет себе заряженного на результат члена команды.

Рассматриваем людей без опыта. Но если он есть, это будет преимуществом.

Сразу скажу самое важное: мы не контролируем жестко, мы не докапываемся до людей. Мы даем свободу действий. Мы убеждены, что сила каждого в уникальности. Именно она позволяет находить лучшие решения.

Почему стоит работать с нами?

Мы очень дорожим общением с людьми, если у тебя в жизни какие-то трудности, мы готовы тебя поддержать. Руководитель никогда не будет повышать на тебя голос. Мы за теплое общение, для нас на первом месте человек, а только потом сотрудник .

Легко не будет! Развиваться, добиваться целей и делать крутой результат сложно, но очень интересно. Знай, что мы тебя не бросим, и все не решаемые проблемы мы решим вместе!

Что нужно делать?
Продавать услуги маркетингового агентства.
Фактически, обязанности просты:

• Проведение онлайн презентаций;

• внесение информации в crm систему;

Что касается лидов (заявок), то часть лидов сейчас приходит с таргета и директа, 10-15 в день. Часть лидов мы берем с фриланс бирж (предварительно тебе нужно будет оставлять отклики).

Обучение.
- Скрипты переговоров;

- инструкции по работе с сервисами;

- обучающие материалы по продажам;

Будет сформирован персональный план обучения с разбивкой по неделям, исходя из твоих компетенций.

Первое время, пока ты не войдешь в курс дела, тебе будут помогать и идти вместе с тобой (вести переговоры вместе с тобой, формировать коммерческие предложения вместе с тобой, переписываться с потенциальными клиентами и прочее).

И еще один важный момент: мы покажем тебе рекламные кабинеты и расскажем, как работают конкретные маркетинговые инструменты, чтобы четко сложилось представление, какой продукт ты продаешь, и какую пользу он приносит.

Зарплата:
Зарплата делится на 2 части: оклад + процент от продаж.

Оклад назначается после собеседования, в зависимости от компетенций.

Бонусы:

-ежеквартальная премия;

-годовая премия;

-оплата обучения;

-ДМС (обсуждение условий возможно после прохождения тестового периода).

Перспективы роста:
Продаж нужно много и всегда. Поэтому в перспективе полугода сможешь дорасти до руководителя отдела продаж, и сформировать свой отдел продаж.

Собеседование:
Первостепенно тебе нужно заполнить анкету, и далее мы пригласим тебя на собеседование.