Системный аналитик Senior / Middle (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Системный аналитик Senior / Middle

Описание вакансии

TEAMIDEA :

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компании ;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске системного аналитика (Senior/Middle) на наши проекты.

Задачи на проекте:

• Сбор и формализация требований;
• Написание технической документации;
• Моделирование и проектирование;
• Анализ требований, систематизация знаний.

Необходимые компетенции:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет;

• Практический опыт с SAP ERP, Python, Azure DataBricks, Azure Data Lake/Delta Lake, Spark (PySpark), Docker, GitLab. Не обязательно со всеми важен уверенный опыт работы с частью из них и готовность осваивать новые технологии;

• Важен разговорный английский;

• Пользовательские истории (User Stories) и Use Cases;

• Владение нотациями для визуализации (draw io, BPMN и др.);

• Базовое понимание SQL для написания запросов, анализа данных и проектирования структур БД;

• Опыт работы в Confluence, Jira и аналогичных инструментах;

• Опыт работы с системами контроля версий (Git).

Будет плюсом:

• Опыт работы с большими данными;
• Опыт работы с хранилищами данных;
• Опыт работы с SAP ERP;
• Навыки работы в Azure.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ ( белая заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные бонусы по итогам;
• ДМС после прохождения испытательного срока для всех штатных сотрудников, доплата по больничным до уровня 100% оклада до 10 дней в году;
• Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.