Маркетолог D2C / E-com (Middle-Senior) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

2 декабря 2025

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Маркетолог D2C / E-com (Middle-Senior)

Описание вакансии

Маркетолог D2C (Middle-Senior, удаленно)

Бренд: Через не могу - спортивный бренд одежды
Удаленно, преимущество у кандидатов из Москвы.

О нас:

Мы - команда 13 человек, которая за 2 года с нуля построила успешный бизнес на маркетплейсах (WB, Ozon). Сейчас продажи идут только с площадок , но мы готовы к большему - хотим создать независимый бренд с прямой коммуникацией с клиентами.

Наша цель:

Построить экосистему бренда, где оборот с собственного сайта превысит продажи с маркетплейсов

Почему с нами круто?

Полная свобода действий в построении маркетинговой системы

Удаленный формат с поддержкой слаженной команды

Обучение за счет компании - растем вместе с брендом

Реальные результаты, а не работа "для галочки"

Сотрудничество с известными спортивными промоушенами


Чем предстоит заниматься:

Разработать стратегию выхода бренда за пределы маркетплейсов

Создать и развивать собственный сайт/интернет-магазин

Настроить аналитику, CRM и email-маркетинг

Запустить контекстную и таргетированную рекламу (Яндекс, VK, Telegram)

Руководить контентом и коммуникациями бренда

Запустить SEO, ретаргетинг и работу с блогерами

Контролировать ключевые метрики (CAC, ROMI, конверсии)

Что мы предлагаем:

Испытательный срок: 1 месяц

Формат: удаленная работа (полная занятость)

График: гибкий, но нужно быть на связи для экстренных вопросов

Доход: 200 т.р. в месяц (оклад + KPI)

Ищем кандидата, который:

Имеет опыт в e-commerce/D2C 5-7 лет

Работал с брендами одежды или спортивного направления

Умеет строить воронки продаж с нуля

Знает digital-инструменты: контекст, таргет, CRM, email, SEO

Мыслит стратегически, но готов работать руками

Инициативен и хочет расти вместе с брендом


Как к нам присоединиться?

  1. Откликнитесь на вакансию.

  2. Онлайн-собеседование с HR.

  3. Встреча с генеральным директором.

  4. Оффер и старт работы.