Вакансия: Project-Manager / Проджект-менеджер в маркетинговое агентство
Описание вакансии
TolkaDigital маркетинговое агентство с 10-летней историей. Запускаем и ведём performance-маркетинг для малого и среднего бизнеса. Работаем на стыке стратегии, креатива и аналитики. У нас сильная команда, устойчивые процессы и честная коммуникация.
Кого ищем: Проджект-менеджера с опытом работы в digital-агентстве от 2 лет, который умеет вести performance-проекты, выстраивать прозрачные процессы и качественную коммуникацию с клиентами.
Задачи: - Ведение performance-проектов: Яндекс.Директ (основной канал), VK Ads, Telegram Ads.
- Управление задачами по сайтам, CRM и сквозной аналитике.
- Контроль сроков, KPI и результатов проектной команды.
- Коммуникация с клиентами: ежедневные чаты, Zoom-созвоны, согласование планов, сроков и бюджетов.
- Аналитика данных рекламных каналов и управление динамикой показателей.
- Ведение проектной документации и отчётности.
- Допродажи и расширение проектов : предложение дополнительных услуг, работа с апселлами, выявление новых потребностей клиента.
Требования: Обязательные:
- Опыт работы в агентстве от 2 лет (не in-house).
- Опыт ведения нескольких performance-проектов одновременно.
- Глубокое понимание Яндекс.Директ, опыт в VK Ads и Telegram Ads.
- Умение анализировать данные и управлять результатами по проекту.
- Опыт работы с сайтами: постановка задач, контроль правок, базовая терминология.
- Опыт со сквозной аналитикой: Calltouch / Callibri / Roistat.
- Сильные коммуникативные навыки: объяснение сложных вещей простым языком, переговоры, эмпатия.
- Навыки допродаж и расширения клиентских проектов будут преимуществом.
- Ответственность, пунктуальность, ориентация на результат.
Инструменты: Asana, Figma, Tilda, Google Docs/Sheets, AMOcrm или Bitrix24.
Что предлагаем - Удалённая работа, график 5/2 (9:00 18:00 Мск).
- Оклад + переменная часть + премии (суммарный доход до 120 000 ).
- Отпуск 28 дней + официальные праздничные выходные.
- Наставничество и структурная адаптация.
- Прозрачная карьерная система и рост внутри компании.
Важно: При отклике приложите кейсы или примеры проектов, подтверждающие ваш опыт в performance-маркетинге.
Если вы внимательно прочитали вакансию начните сопроводительное письмо с фразы: Я тот, кого вы искали . Этапы отбора
Заполнение анкеты.
Онлайн-интервью.
Рекомендации с предыдущих мест работы.
