HR/Talent Acquisition Lead (удаленная работа)

Вакансия: HR/Talent Acquisition Lead

Описание вакансии

Кто мы

Технологический стартап (ML / AI / инженерные решения), быстро растём и собираем сильную команду инженеров, ML-исследователей и разработчиков.

Нужен топовый HR / рекрутер , который снимет с фаундера всю боль с наймом, брендом и HR-процессами. Мы ищем человека, который реально тянет всё направление и выстраивает систему с нуля.

Задачи

1. Выстроить функцию HR и рекрутинга в стартапе с нуля.

2. Закрывать технические вакансии : ML Researcher, DevOps, C++ Engineer, Software Engineer и т.д.

3. Проводить первичные интервью (с лёгким техскринингом научим, как и что спрашивать).

4. Работа с сайтом тексты, позиционирование, описание команды, вакансий и проектов.

5. Развитие HR-бренда : публикации, работа с вузами, участие в сообществах и каналах.

Мы ищем человека, который:

Работает фулл-тайм, 5/2 , готов быть в потоке задач.

Идеально в Москве (готовы рассмотреть другие города).

Умеет сам организовывать процесс и выстраивать системный найм.

Любит работать с IT-аудиторией и чувствует инженеров.

Хочет быть ключевым человеком в росте компании, а не просто рекрутером на потоке .

Условия

80 120 тыс middle уровень.

120 150 тыс сильный senior, способный тянуть HR-функцию полностью.

Бонусы за успешные наймы редких / топовых кандидатов (ICPC, PhD, и т.д.).

Полный день, 5/2. Возможна частичная гибкость по времени.

Современные процессы, отличная команда и возможность влиять на рост стартапа.