Старший менеджер по продукту, Маркетплейс, Учет и ERP (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер по продукту, Маркетплейс, Учет и ERP

Описание вакансии

Наша команда занимается реализацией уникальных и разных по своему содержанию ИТ-проектов, связанных с международным развитием Ozon. Например, мы отвечаем за продвижение Ozon в других странах (центральная Азия, Китай, Турция) и его локализацию, а параллельно разрабатываем собственный таможенный брокер и систему международных возвратов в ПВЗ.

Помимо координационной работы и контроля сроков, проводим системный анализ, создаем архитектуру решений и проводим тестирование. Мы предлагаем интенсивную, но интересную работу, требующую внимания к деталям, хорошо развитое аналитическое мышление и широкий кругозор.

Что предстоит делать:

• Валидировать бизнес-требования;
• В соответствии с бизнес-требованиями ставить задачи командам разработки;
• Проводить верхнеуровнево системный анализ: от самостоятельного проведения до совместной работы с аналитиком;
• Совместно с руководителями разработки проектировать целевую архитектуру;
• Ставить задачи и контролировать сроки и результаты выполнения задач по проекту;
• Координировать e2e-тестирование и раскатку от IT;
• Вести несколько проектов одновременно.

Мы ожидаем:

• Опыт ведения проектов в IT e-commerce от 7 лет;
• Участие в проектах полного цикла (end-to-end delivery): от разработки до внедрения и передачи бизнес-ценности;
• Опыт работы в роли руководителя проекта, несущего единоличную ответственность за конечный результат и ведущего проект от инициации до закрытия;
• Опыт работы с проектами в сфере учёта и ERP-систем;
• Опыт отрисовки читаемых и понятных схем (sequence диаграммы, BPMN, и др.);
• Опыт работы с API;
• Опыт работы с интеграциями.

Будет плюсом:

• Опыт работы c WMS системами или логистики;
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов;
• Опыт работы системным аналитиком, тестировщиком или разработчиком.

Мы предлагаем:

• Удалёнку из любой точки, гибрид или офис на выбор;
• Свободу действий в принятии решений. Мы проводим ретроспективы: если есть идея по улучшению продукта или процессов в команде, она обязательно будет услышана;
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность расти и развиваться вместе с нашим бизнесом.