PR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: PR-менеджер

Описание вакансии

Компания Техкон продуктовая компания, а также эксперты в обследовании зданий и сооружений с более чем 5-ти летним опытом. Мы создали специализированное ПО для проведения технических обследований платформу TechCon.
ПО ускоряет и облегчает работу экспертов, сокращает сроки обследования и экономит бюджет заказчика за счет автоматизации системы сбора, анализа и визуализации данных.

Сейчас мы ищем в свою команду PR м енеджера.

Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии: планирование и выполнение комплексного PR-плана, медиаплана и контент-плана
• Взаимодействие и развитие отношений со СМИ, журналистами и редакторами
• Написание и редактирование пресс-релизов, статей, новостей, интервью и других информационных материалов для СМИ
• Контроль ведения социальных сетей, официальных страниц компании в социальных сетях (VK, Telegram.), создание фото/видеоконтента для публикаций
• Планирование и сопровождение офлайн и онлайн мероприятий
• Оценка эффективности PR-кампаний, подготовка отчетности о проделанной работе
• Внутренний PR, освещение новостей компании в ленте новостей корпоративного портала.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы PR-менеджером в сфере связей с общественностью, маркетинге или журналистике в строительной отрасли не менее 2-х лет
• Портфолио

• Навыки письма и коммуникации: Отличное знание русского языка, грамотная устная и письменная речь, умение писать понятно и убедительно о сложных вещах
• Креативность и инициативность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Желателен опыт SMM и SEO
• Понимание инструментов веб-аналитики приветствуется.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа, с графиком 5/2 с 9.00 до 18.00 по мск.
• Оформление согласно ТК РФ с первого, дня работы
• Заработная плата: от 100 000 руб. фикс+ бонус, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально
• Сильная команда, которая помогает и создает дружелюбную атмосферу
• Возможность личностного и профессионального роста
• Лояльное руководство, которое всегда готово к обратной связи.

Если наша вакансия вас заинтересовала оставляйте отклик и наш менеджер по персоналу свяжется с вами.

Этапы собеседования: собеседование с HR, собеседование с руководителем отдела, подписание договора.