Менеджер по активным продажам (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по активным продажам (B2B)

Описание вакансии

Миграционный кадровый ресурс специализируется на поиске и сопровождении сотрудников из Таджикистана, Кыргызстана, Индии и Бангладеш для работы в России. Мы предоставляем своим клиентам высокий уровень сервиса по привлечению иностранных специалистов и помогаем компаниям достигать лидерских позиций на рынке.

Мы расширяем команду и находимся в поиске Менеджера по активным продажам и клиентскому сопровождению .

Чем предстоит заниматься:

• Отслеживание и анализ деятельности компаний-конкурентов;

• Самостоятельный поиск и идентификация потенциальных клиентов (в первую очередь ЛПР);

• Звонки и письма по холодной базе - использование разнообразных каналов для поиска: LinkedIn, Google, отраслевые выставки, тематические сообщества и чаты, холодные звонки и т.д.;

• Контакт с ЛПР;

• Отправка коммерческих предложений, презентаций.

• Продажа (закрытие сделки).

• Предоставление отчетности по результатам продаж и сформированной клиентской базе.

• Самостоятельное ведение переговоров на английском языке с клиентами из разных стран.
• Вовлечение в новые сегменты (строительство, horeca, ритейл, логистика).
• Предложение идей по развитию продуктовой линейки (например, комплексный аутстаффинг + логистика).

Наши ожидания:

• Личный опыт работы в B2B продажах с крупными клиентами от 3-х лет;
• Умение проводить мониторинг и анализ деятельности конкурентов, их ценовой политики и маркетинговых активностей
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Умение вести переговоры и закрывать сделки;

Условия и преимущества:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Совокупный доход до 130 000 рублей на руки : фиксированная часть 80 000 рублей +, бонусная часть (5 000 рублей за заключенный договор и 2,5% от счета) ;
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором;
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!