2 декабря 2025
Вакансия: Специалист по регистрации объектов интеллектуальной собственности
Совет Лигал это современная юридическая компания регионального уровня, специализирующаяся на комплексном сопровождении бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам из сферы IT, технологий и цифрового права решать самые сложные правовые задачи.
Мы ищем в свою команду целеустремленного и внимательного специалиста, который станет ключевым игроком в процессе защиты интеллектуального капитала наших клиентов. Если вы разбираетесь в патентном праве и любите доводить дело до результата вам к нам!
Чем предстоит заниматься:
Полное сопровождение процессов регистрации объектов интеллектуальной собственности (товарные знаки, программы для ЭВМ) на всех этапах от первичной заявки до получения решения Роспатента.
Консультирование клиентов по вопросам регистрации, анализ их потребностей и формирование оптимального пакета услуг.
Подготовка и подача заявок, а также грамотные ответы на запросы и возражения регистрирующего органа.
Анализ судебной практики для применения успешного опыта в работе.
Представление интересов клиентов в Роспатенте для успешного получения охранных документов или оспаривания решений.
Внутренние консультации для коллег из других отделов по профильным вопросам.
Мы предлагаем:
Стабильность: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Офис мечты: у нас есть своя библиотека, настольные игры, игровая приставка и уютная зона для отдыха и обедов.
Забота о здоровье: собственная корпоративная валюта для компенсации медицинских и косметических услуг, детских секций и многое другое
Испытательный срок: 3 месяца.
Интересные задачи: Работа с разнообразными кейсами в динамичной сфере интеллектуальной собственности.
Мы ищем кандидата, который:
Имеет высшее образование.
Обладает опытом работы самостоятельной регистрации объектов интеллектуальной собственности( обязательное требование ).
Уверенно владеет ПК: базы Роспатента, Битрикс, Линкмарк, Microsoft Office.
Отличается исполнительностью, внимательностью к деталям и умением работать в режиме многозадачности.
Обладает грамотной устной и письменной речью.
Этапы найма:
Отклик на вакансию;
Телефонное интервью с HR-менеджером;
Собеседование с руководителем;
Тестовое задание;
Оффер.