Рекрутер / Специалист по подбору персонала (активный поиск) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Специалист по подбору персонала (активный поиск)

Описание вакансии

Сеть медицинских центров ортопедии и неврологии ОДА в поиске опытного рекрутера.
Клиника запущена, лицензия получена, но штат нужно добрать быстро .
Ищем человека, который умеет находить заинтересованных кандидатов и приглашать их на собеседование . Не нужно проходить с кандидатом полный цикл.

Нужен тот, кто: нашёл связался пригласил передал .

ЧЕМ ФАКТИЧЕСКИ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Только активный поиск кандидатов:

• HeadHunter (ручной поиск, отклики, рассылки);
• Авито;
• Telegram-группы;
• VK;
• базы, профсообщества;
• "холодные" сообщения/звонки.

Только первичный контакт: написать кандидату, коротко рассказать условия, задать 2 3 фильтрующих вопроса, договориться о собеседовании, передать контакт руководителю.

Позиции :

• врач (ортопед/невролог)

• медсестра

• регистратор

• менеджер по продажам

• санитарка

Формат отчётности - короткий ежедневный отчёт (количество проведенных телефонных переговоров и приглашенных кандидатов) в СRM.

Документы, договоры, адаптация, выход НЕ ваша задача.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• опыт работы в подборе или продажах от 1 года;

• опыт массового подбора;

• положительный опыт холодного поиска (обязательно!) ;

• многозадачность и высокая скорость реакции;

• настойчивость, исполнительность;

• навык оперативного закрытия вакансий.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Фиксированная выплата : от 35 000 (с учетом опыта работы)

+ Бонусы за каждого приглашённого кандидата (соответствующего профилю), прошедшего очное собеседование:

• врач 3 000
• медсестра 1 000
• администратор 800
• менеджер 800
• санитарка 500

Средний доход: от 60 000 в месяц , при активной работе выше.

Формат : удалённо, гибкий график, быстрые согласования.

Как откликнуться

Начните отклик со слова Поиск ОДА , и укажите:

• Где вы раньше искали кандидатов?
• Какие вакансии закрывали?
• Как быстро готовы начать?