Гибкие: нет бюрократии и всегда есть место инициативе
Молодые: средний возраст сотрудников - 30 лет
Простые: штат - 15 человек, но мы очень быстро растем
Свободные: встречаемся дважды в неделю, остальное время работаем удаленно
Дальновидные: важен человек, а не должность
Системные: планирование и дедлайны не пустой звук
Результативные: знаем разницу между “делать” и “сделать”
Перспективные: строим новый рынок
руководитель - Директор по маркетингу
причина возникновения вакансии - новая
каналы: Email, SMS, Push
2 типа клиентов - арендаторы и арендодатели. 4 вида рассылок: информационные, триггерные, обучающие, продающие
растущая база, на сегодняшний день <100 000
работа в команде с копирайтером, дизайнером, верстальщиком и аналитиком; возможно, привлечение ресурсов на аутсорс
ищем сотрудника модели “голова-руки”
Управление базой данных клиентов компании
постановка и контроль выполнения задач по доработке функционала CRM и других собственных систем для задач direct-маркетинга
сбор и конвертация базы, в т.ч. валидация и реактивация базы
сегментация пользователей, обогащение данных, персонализация коммуникаций
Работа с базой клиентов
разработка стратегии взаимоотношений с пользователями
создание, тестирование, налаживание полного цикла рассылки омниканальных direct-коммуникаций (массовые, обучающие, триггерные, транзакционные, реактивационные цепочки) от создания формы подписки до подтверждения отписки и последующей автоматизации цепочек
развитие направления: поиск, тестирование, внедрение сервисов, повышающих эффективность direct-маркетинга
ведение аналитики и отчетности
постоянный поиск новых точек роста
Работа с лояльностью
работа по собственной программе лояльности (создание самостоятельно или с подрядчиками) и партнерской, с целью удержания имеющихся клиентов путем создания выгодных и стабильных взаимоотношений
Увеличение delivery rate, open rate, click rate, conversion rate
Повышение retention rate и LTV пользователей
Увеличение прибыли от direct-коммуникаций
Высшее образование (экономика, маркетинг, математика)
Опыт работы от 2-х лет email-маркетологом на рынке B2C, С2С
Навыки работы с одним или несколькими email-сервисами, понимание логики работы и отличий сервисов (предпочтение MailChimp)
Навыки написания вовлекающих, продающих текстов (желательно)
Знание основ SQL, HTML/CSS
Навыки работы с большими объемами информации
Продвинутый пользователь MS Excel
Владение одним или несколькими фоторедакторами (желательно)
Владение инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics)
были амбициозны и заинтересованы в результате
самостоятельно организовывали свою работу
предлагали решения, а не рассказывали о проблемах
обладали аналитическим складом ума и структурным мышлением
работу в крутом start-up проекте (новый рынок, прокачка скиллов нетривиальных продаж, big idea)
оплату на карту дважды в месяц, премии при выполнении KPI
оформление по трудовому договору
фултайм работу 2 дня - офис(м. Аэропорт)/3 дня - удаленка
зеленый свет на допресурсы, если это обосновано
адекватное руководство и команду, нацеленную на результат, здоровую рабочую атмосферу
на старте - самостоятельно, перспектива роста - до руководителя направления со своей командой