На эту позицию мы рассматриваем резюме от кандидатов из любого города. Возможен формат удаленной работы или из любого нашего офиса (Москва, Санкт-Петербург, Томск).
Мы Sibedge и мы ищем в свою дружную команду профессионала – Frontend разработчика.
Мы создаем команду из людей, которые хотят развиваться, трудиться и накапливать опыт для реализации полезных и интересных международных проектов! Мы работаем с передовыми IT - технологиями и участвуем в проектах, которые уверенно можно назвать "challenging". Наша команда — это счастливые и ответственные люди, умеющие работать вместе.
Мы ищем талантливого и инициативного React разработчика в наш прогрессивный коллектив, где можно на практике применить различные технологии. Наш сотрудник - это сильный и неравнодушный специалист, ориентированный на результат в своей работе.
Сейчас у нас есть несколько увлекательных проектов на React, поэтому пространство для реализации вашего потенциала не ограничено.
(Class components/hooks и опыт работы со стейт менеджерами Redux/Mobx);
Постоянное профессиональное развитие:
- Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!;
- Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;
- Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;
- Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;
У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.
Ваше резюме →
Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT-Рекрутера (голосом или через мессенджер) — 10-15 мин →
Скайп с техническим экспертом компании и hr-менеджером — 90 мин →
Финальная беседа с руководителем отдела — 60 мин →
Оффер! — 5-10 мин →
Долгая и счастливая работа вместе!