Руководитель отдела продаж (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Дорогой кандидат! В нашей компании открыта вакансия на руководителя отдела продаж.

«Эталон СРО» более 5 лет успешно занимается финансовым и юридическим сопровождением бизнеса в России.
Наша цель - сделать бизнес в России более доступным для всех, чтобы каждый предприниматель знал, что на всех этапах развития его бизнеса, начиная с открытия предприятия и заканчивая его продажей или закрытием, он может обратиться к нам за помощью в подготовке необходимой документации, при этом все будет исполненно в точно оговоренные сроки

Обязанность Руководителя Отдела продаж:

- Планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); Утренняя планёрка и скайп колл в 9:00 с отделом

- Загрузка и распределение баз среди менеджеров

- Ведение, поддержание и развитие клиентской базы;

- Выполнения планов продаж ( на данный момент 90 минут и первый месяц 5 договоров или 300 000 рублей)

- Скрипты написаны, воронка сформирована. Оптимизировать бизнес процесс и улучшить

- Создание и составление отчетности, позволяющей отслеживать динамику работы отдела и сбор статистических данный для аналитики ( Что улучшить, на что обратить внимание, что внедрить а что оптимизировать)

_ организация взаимодействия с другими подразделениями компании, установление регламента внутреннего документа оборота и правил взаимодействия с коллегами;

- подбор, адаптация и обучение сотрудников (написание "Книги продаж", скриптов, инструкций к CRM);

- организация и контроль исполнения сотрудниками своих должностных обязанностей и трудовой дисциплины;

Что мы даем?
- [ ] - Работа в АМО СРМ
- [ ] - Готовые сценарии телефонного разговора.
- [ ] - Базу для прозвона
- [ ] - Круглосуточную помощь и поддержку.
- [ ] - Гарантированная зарплата (фикс 20 000 р. + % с продаж всего отдела и % от личных продаж).
- [ ] Среднемесячный доход руководителя отдела продаж от 90 000 р (если Вы зарабатываете меньше, то Вы нам не интересны) Рост зарплаты зависит от ваших способностей и показателей.

Кандидаты, которые “продадут” себя через сопроводительное письмо, будут рассматриваться в первую очередь!
И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите принять участие в конкурсе, начните свое сопроводительное письмо со слов: “Я готов пройти дополнительные этапы отбора”, а также напишите, почему мы должны взять именно Вас. Так мы поймем, что Вы внимательный кандидат