Вакансия: Сервисы для соискателей
Ищем к себе в команду рекрутера! Мы находим специалистов и руководителей для бизнеса, освобождая время клиента и предоставляя ему профессиональную оценку компетенций кандидатов. Качество отбора и точное понимание потребностей и ценностей клиента - наши сильные стороны.
Одно из наших ключевых направлений работы - поиск менеджеров по продажам, коммерческих специалистов и их руководителей. Поэтому мы будем особенно рады людям, которые работали в сфере продаж и не понаслышке знают о ее преимуществах и сложностях (даже если у Вас нет опыта подбора персонала, но Вы готовы интенсивно учиться).
Если же Вы опытный рекрутер, то сможете работать у нас над самыми разными вакансиями из области маркетинга, бухгалтерии, логистики, производства и др.
У Вас будет одна задача: найти подходящего кандидата для нашего клиента и верно оценить его компетенции.
Примерный список Вашей ежендевной рабочей рутины:
- написание и размещение вакансий на различных платформах, соц сетях, каналах, форумах и проч.
- поиск кандидатов в базе, архиве и проч.
- много общения: устного и письменного: звонки, интервью, переписка в почте и мессенджерах,
- ведение отчетности,
- коммуникация с заказчиками.
Примерный портрет успешного рекрутера, как мы его видим:
- хорошо чувствует людей, с интересом к ним относится, умеет выстроить плодотворное общение,
- ориентирован на результат (нам платят только за него),
- обладает навыками оценки кандидатов, проведения собеседований,
- открытый к новому, постоянно пробует разные гипотезы поиска кандидатов, обучается и развивается, оттачивает свои навыки,
- может работать полный или почти полный рабочий день (но по гибкому графику),
- хорошо владеет русским языком, в том числе успешно применяет правила грамматики, орфографии, синтаксиса
отлично, если имеет опыт работы в бизнесе, например, в области: - продаж
- HR
- бухгалтерии/финансах/юриспруденции
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы: можно работать полностью удаленно, но полный рабочий день (одновременно вести по 4-6 вакансий);
- Возможность профессионального роста как рекрутера и специалиста по оценке персонала (будем много обучать и делиться своим опытом, есть система наставничества)
- При успешной работе можно будет подключаться к другим проектам по hr-консультированию;
- Сдельная заработная плата;
- Работа не с массовым подбором, а с интересными компаниями и вакансиями
При отклике на вакансию мы просим Вас ответить на вопросы. Спасибо!