Помощник руководителя (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Помощник руководителя

Требуется Помощник руководителя для работы удаленно. Работа одновременно сложная и очень интересная. Наличие опыта необязательно, но приветствуется. Наличие указанных навыков необязательно, но приветствуется. Всему научим. Главное, наличие готовности развиваться самому, помогать и приносить пользу своим коллегам, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Это не просто слова — это именно те навыки, которые, по нашему опыту, помогут тебе работать в удовольствие и с интересом.

— возможность сотрудничать с успешными предпринимателями, расти вместе с ними;

— сильное обучение, которое превратит тебя в крутого специалиста;

— позитивную команду (у нас сплоченный коллектив);

— достойный заработок;

— возможность дополнительно увеличить свой доход;

— возможность комфортно строить свой рабочий день без привязки к офису.

— системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК;

— инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации;

— умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь;

— умение структурировать информацию;

— большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компании;

— Помощь собственнику выстраивать системную работу в его проектах;

— Написание регламентов, ТЗ, поиск и найм фрилансеров;

— Разработка систем мотивации и контроля персонала;

— Еженедельное планирование с руководителем и подведение итогов в конце недели

— Ежедневное планирование с руководителем и подведение итогов в конце дня

— Ведение задач руководителя в таск-менеджере, составление списка задач на день, фиксирование задач по ходу дня;

— Ведение графика руководителя в гугл-календаре;

— Напоминание о важных задачах, встречах, событиях;

— Подготовка и организация встреч;

— Проведение собраний, брифингов, планирования с сотрудниками;

— Постановка и контроль задач сотрудников;

— Сбор отчётности по задачам и уведомление руководителя о результатах;

— Разработка системы KPI, создание таблиц мотивации и премий, найм и адаптация менеджера отдела контроля качества;

— Сбор и анализ информации, подготовка отчётов для руководителя.

— тех, кто любит перекладывать ответственность на других;

— кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

Последние строки — не про тебя? И ты готов бросить вызов и найти интересную работу? Тогда напиши, почему на данную работу мы должны взять именно тебя и начни со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что» и расскажи, почему, и мы свяжемся с тобой. Желаем удачи.