Руководитель тренингового центра (руководитель департамента предоставления продукта) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель тренингового центра (руководитель департамента предоставления продукта)

Ищите удаленную работу? Хотите работать в компании с неограниченным потенциалом? А может быть устали от рутины и жаждите новых интересных задач и профессиональной реализации?

Тогда мы ищем именно вас!

Компания Люмос 22 - Продюсерский центр. Организовываем онлайн тренинги и курсы в эзотерических темах и в теме здоровья. Тематика тренингов различна: эзотерическое направление, физиогномика, воспитание детей, психология.

Лучше всего говорят цифры о нас:

• Реализовано 9 тренинг проектов (9 тренеров на продюсировании);

• 3 образовательных проекта в сфере эзотерики с ежемесячным оборотом от 3 500 000 рублей;

• Собрано более 110 тыс активной e-mail базы подписчиков;

• Получено более 23 тыс новых клиентов;

• Собрана команда 30+ человек;

• Налажена работа отдела продаж;

• Инвестиции в рекламу ежемесячно превышают 3 000 000 РУБ;

• Успешный, востребованный продукт, которым мы гордимся.

• полностью удаленная работа - да, да (!!!) больше никаких пробок, дорог до офиса и обратно, а значит у вас будет больше времени на себя, семью, свои личные дела;

• постоянное обучение внутри компании - мы стремимся к развитию сами, не останавливаемся на достигнутом, и делаем все что от нас зависит, чтобы помочь в развитии вам;

• есть все прописанные инструкции и регламенты, чтобы вы освоились быстро - мы знаем кого ищем и на какие должности;

• адекватное руководство - мы умеем слышать и слушать (что очень важно, согласитесь?), а еще мы за позитивные изменения, внедрения, оптимизацию;

• активная, сплоченная команда, ориентированная на результат - на сегодняшний день в нашей команде уже больше 50 человек (и мы постоянно растем), профессионалов самого высокого уровня;

• Составлять общий план производства обучающего контента (новых и существующих онлайн курсов) - взаимодействовать с командой, своевременно запрашивать материалы для размещения на платформах для обучения. Контролировать размещение обучающих материалов: тексты, видео - уроки, аудио, презентации, материалы на онлайн платформах, чаты для клиентов и сайты компании;

• контролировать загрузку тренеров, авторов курсов - составлять расписание онлайн мероприятий;

• составлять списки (FAQ) часто задаваемых вопросов от учеников курсов, своевременно давать оперативную обратную связь по появившимся вопросам от учеников курсов;

• контролировать отчеты кураторов, администраторов по домашним заданиям, полученным от учеников курсов;

• своевременно заполнять, вести, актуализировать рейтинги учеников курсов;

• проводить координации и планерки с подчиненными и руководителями - участвовать в мозговых штурмах;

• ведение учета динамики прохождения учениками курсов.

• Имели опыт работы в организации работы тренингового или обучающего центра онлайн или оффлайн;

• могли организовать работу отдела, определить узкие места в работе - вы можете контролировать своевременность выполнения задач;

• умели делегировать - распределять, ставить, контролировать выполнение задач;

• имели навыки написания должностных или любых других инструкций, описания бизнес-процессов;

• навыки работы с Google Приложениями (Google Таблицы, Google Документы, Google Диск, Google Календарь);

• а еще любили людей и умели найти подход не только к команде, но и к нашим ученикам.

• Фикс + большой бонус за успешные проекты;

• общение с профессионалами самого высокого уровня;

• сплоченный коллектив;

• Удаленное сотрудничество, страна и город где вы находитесь значения не имеет, главное, стабильное интернет-соединение, доступность онлайн в рабочее время, возможность путешествовать и выбрать для себя уютное место для жизни.

1. Откликнитесь на вакансию в начале сопроводительного письма укажите кодовую фразу “Люмос22 - компания для меня!”

2. Анкета - ее мы вышлем вам в ответ на отклик (если вы выполнили предыдущий пункт) вам нужно будет перейти по ссылке и заполнить анкету.

3. После заполнения анкеты мы отправим вам тестовое практическое задание (ТПЗ). Это не просто формальность - это объективная необходимость, согласитесь, что нам требуется оценить ваши профессиональные навыки.

4. Если ваше тестовое задание будет выполнено, вы получите приглашение на интервью (или отказ, если ТПЗ не соответствует нашим критериям). Обращаем ваше внимание, что собеседование может быть групповым.

5. Как только вы пройдете интервью вам отправят 2 теста личности, что позволит нам оценить вас не только, как профессионала, но и насколько вы подходите в нашу команду, как личность.

6. Когда вы героически пройдете все этапы мы пригласим вас на собеседование с руководителем.