Старший эксперт по бухгалтерскому учёту и налогообложению (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Старший эксперт по бухгалтерскому учёту и налогообложению

Обязанности:

• актуализация и создание фирменных аналитических материалов по налогообложению и иным правовым тематикам;
• выпуск материалов, согласование позиций по замечаниям и предложениям от внешних рецензентов, редакторов;
• формирование предложений по оптимизации (улучшению) производственных технологий, схем, процессов;
• участие в рабочих группах по разработке новых аналитических материалов.

Требования:

• высшее юридическое либо экономическое по специальности налоги и налогообложение;
• отличное знание налогового и гражданского законодательства, арбитражного процесса (желательно знание бухгалтерского учёта);
• опыт работы не менее 3-х лет в крупных производственных компаниях в налоговом отделе или аудиторских/консалтинговых компаниях, участие в судах как представитель по налоговым спорам;
• опыт работы со всеми основными налогами и взносами (налог на прибыль, НДС, налог на имущество, земельный налог, транспортный налог, взносы в ПФР и на травматизм);
• понимание структуры юридических текстов (исков, заявлений, правовых заключений, судебных решений и т.д.);
• навыки быстрой вычитки судебных актов (быстрый поиск вывода суда, существенных обстоятельств);
• навыки работы со Справочно-правовыми системами;
• навыки создания аналитических продуктов для юристов (написания статей, практических пособий, консультаций, аудиторских рекомендаций и т.п.).

• умение грамотно, логично и четко излагать мысли в письменной форме;
• внимательность к деталям;
• выдающиеся аналитические способности;
• умение быстро работать с большими объемами незнакомой информации;
• многозадачность без потери качества;
• способность контролировать установленные сроки выполнения задач;
• умение быстро реагировать на изменения методик, форматов.

Условия:

• вакансия предполагает удалённую работу на полный рабочий день (не совместительство), без переезда в Москву;
• трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• заработная плата обсуждается по результатам собеседования, зависит от профессионального уровня кандидата;
• премии - по результатам работы;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• программа поддержки получения второго высшего или дополнительного профессионального образования;
• социальный пакет: индексация зарплаты, оплата больничных листов сверх норм, установленных законодательством;
• доброжелательная, демократичная и творческая атмосфера в коллективе;
• нормированный рабочий график.