Вакансия: Менеджер по B2B-продажам (проект Авито)
Описание вакансии
О компании и проекте Б2Б Френдс аутсорсинговый отдел продаж для крупного бизнеса. Среди наших клиентов Яндекс, Альфа-Банк, Авито.
Запускаем новый проект под
Авито и собираем команду сильных продажников. Подключаем малый и средний бизнес к рекламным инструментам площадки одной из топовых платформ по технологиям привлечения клиентов в B2B-сегменте.
Почему здесь легко продавать: Мы предлагаем клиенту не урезать расходы,
а зарабатывать больше привлекать новых покупателей и растить выручку. Это принципиально другой разговор с ЛПР: вы приходите не за его деньгами, а с инструментом роста. Предприниматель видит результат в первые недели, цикл сделки короткий, клиенты остаются с продуктом.
Что предстоит делать: Холодные звонки по B2B-базе (база и CRM наши, никакого самостоятельного поиска)
Выход на ЛПР, презентация продукта Авито рекламы владельцам МСБ
Полный цикл сделки: от первого касания до подключения и оплаты
Работа в AMO CRM, выполнение плана по подключениям
Ждём от вас: - Опыт активных B2B-продаж от 2 лет именно продаж , а не лидогенерации, не выявления интереса и не обработки входящих
- Обязателен опыт холодных звонков в B2B и работы в CRM (АМО или Битрикс24)
- Владение техниками продаж: квалификация, СПИН/выявление потребности, презентация через выгоду, работа с возражениями, закрытие
- Понимание цикла B2B-сделки и умение вести клиента до оплаты, а не передавать заинтересованных
- Грамотная речь, способность за 30 секунд донести ценность ЛПР
- Дисциплина на удалёнке это главное
Что предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК: оклад + премия
Полная удалёнка с любой точки мира
Выплаты всегда вовремя, премия считается прозрачно формула простая, в любой момент можно сверить
Оплачиваемый отпуск и больничный (по ТК)
Быстрая обратная связь по сделкам РОП на связи, не жди недельный отчёт
Внутренние конкурсы и бонусы за перевыполнение
Как проходит отбор: Интервью с рекрутером разговор с руководителем проекта тестовый звонок. Весь процесс 3 5 дней.
