21 января 2020
Нам нужны хopошие продажники b2b!
Наcтоящиe, упрямыe, цeлeустpeмлeнныe !
Heвaжнo, чтo вы продавaли дo этoгo момeнтa, вaжно,
чтобы вы умели это дeлать!
Нужен дpaйв, xаризмa и энергeтика!
Hужны aмбиции и увeрeннocть в собcтвенных силах!
Hужно жeлaние зapaбатывaть, а не пpостo пpоcиживaть на работе!
Мы – не жадничаем и даем вам эту возможность!
10% от сделки, плюс 5% с каждой последующей сделки клиента!
И Вам будет не стыдно за то, что вы продаете!
Т.к. мы профессионалы в области видеопроизводства и технического обеспечения мероприятий с большим опытом работы.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Звонки по холодной базе клиентов. При достижении стабильных результатов мы предоставляем входящий поток – теплую базу.
- Выход на ЛПР, презентация продукта, изучение конкретных потребностей, работа с возражениями
- Составление целевого коммерческого предложения
- Заключение договора и контроль оплаты
- Ведение клиента в СRМ
- Постпродажная работа с клиентом, поддержание теплого контакта.
Требования:
· Опыт работы от 1 года в сфере активных продаж, в том числе b2b
· Понимание того, что такое лиды, конверсия, контекстная реклама
· Быстрая обучаемость
· Ответственность, пунктуальность, самостоятельность и самодисциплина.
· Умение слушать и слышать, понять потребности клиента и найти индивидуальный подход..
— Умение убеждать, переубеждать, аргументировать, вежливо общаться, работать с отказами и возражениями
— Активность, настойчивость и оптимизм. Свободное и уверенное общение.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Гибкий график.
- Удаленная работа
- Заработная плата, 10% от новых продаж, плюс 5% от всех последующих во время работы у нас.
А это годы работы с клиентом.
Примерный минимум:
50 звонков в день – 250 в неделю
Минимальная конверсия в заказы – 1,5%.,
т.е. 2-3 договора в неделю, 10 в месяц.
средний чек – 50 000 руб.
Объем новых продаж – 500 000 руб. в месяц
Ваш доход – 10%, то есть 50 000 руб
Плюс повторные продажи в последующие месяцы.
Это минимум. Максимума нет!
После проведения нескольких успешных продаж, возможен вариант трудоустройства с окладной часть.