Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (холодные звонки)
(вакансия в архиве)

12 февраля 2020

Уровень зарплаты:
от 40 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Без опыта

Вакансия: Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (холодные звонки)

JetLend - финтех стартап в области краудлендинга, созданный выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman.

Мы разрабатываем платформу, на которой физические лица напрямую кредитуют бизнес, без участия банков. На Западе краудлендинг уже успел зарекомендовать себя. Крупнейшая платформа Великобритании Funding Circle в 2018 г. провела IPO по оценке $2 млрд, выдав более $10 млрд прямых займов. Объём мирового рынка p2b краудлендинга уже составляет более $270 млрд. Российский рынок пока находится в начале своего развития ($0,2 млрд) и обладает перспективой многократного роста.

Правительство поддерживает краудлендинг. Законопроект "О привлечении инвестиций с использованием инвестиционных платформ" был принят Государственной Думой в июле 2019 г. и вступил в силу с 1 января 2020 г. Мы включены в рабочую группу ЦБ по регулированию краудфандинга, а также Ассоциацию операторов инвестиционных платформ.

Задача: привлечение компаний малого бизнеса на платформу для получения финансирования через краудлендинг.
Ожидаемый результат: Ежемесячно не менее 4 клиентов пришедших от Вас (базу предоставляем) получают финансирование через платформу.
Профессиональные качества:
  • Готовность работать с холодными клиентами.
  • Четкая речь.
  • Умение убеждать.
  • Желателен навык 10- пальцевого метода печати.

Условия (при оформлении самозанятым):
  • Оклад: 20 000 рублей.
  • Премия за продажи: 1 выдача займа - 20 000 рублей.
  • План: 4 выданных займа в месяц. Для достижения плановых показателей и уровня дохода в 80-100 тыс. руб. необходимо совершать не менее 4 часов разговоров в день. Оплата еженедельная.
  • Работа в связке: amoCRM, OnlinePBX (IP телефония), HyperScript (скрипт продаж).
  • По итогам успешной работы, возможно оформление в штат, повышение до позиции менеджера по работе с ключевыми клиентами и переезд в Москву в головной офис с оформлением опциона на долю в компании.