Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы.
Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.
Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.
В Skyeng обучают преподавателей, матчат их со студентами по оптимальному времени занятий, интересам и другим параметрам. Преподаватели регулярно уходят в отпуск и так далее. А еще мы активно растем и надо регулярно находить новых педагогов - в частности, проводить с ними групповые собеседования.
Все эти и другие кейсы покрывает TRM - здесь есть все данные о нынешних, потенциальных и бывших преподавателях, включая прогресс их учеников и общую оценка эффективности. Такие продукты тоже делает отдельная команда.
Проектировать и разрабатывать функциональность новой версии системы Teachers Relations Management на базе PHP 7 (Symfony 4), JS (Angular 8, TypeScript), Doctrine, PostgreSQL, Elasticsearch, RabbitMQ, jBPM.
Не делаем задачи "чтобы было", у любой таски на доске есть ценность и менеджер всегда может ее обосновать;
Дружим с тестированием и не катим задачи в пятницу вечером;
У нас ежедневные получасовые созвоны, на которых рассказываем о задачах и планах;
Техревью, во время которых разбираем новые задачи, договариваемся о способах реализации, пишем техпланы;
Еженедельные встречи, где обсуждаем новости Skyeng, новые идеи (часто) или проблемы (редко).
PHP не менее 5 лет;
Опыт с Symfony обязателен;
Понимание и использование принципов OOП;
Планирование решений до написания кода, построение архитектуры;
Плюсом будет опыт разработки проектов под существенную нагрузку.
Умение писать код, который легко поддерживать, чётко называть классы и методы;
Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о проблеме;
Умение прислушиваться к чужому мнению, искать компромиссы;
Результативность и умение довести задачи до конца;
Понимание силы процессов: зачем логировать время, переставлять статусы, готовиться к встречам.
Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях;
Недавно мы провели первый хакатон и не собираемся останавливаться;
Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и вашему другу;
Оплачиваемые отпуск и больничный;
Стабильная заработная плата два раза в месяц;
Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии;
Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее;
Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за тобой.