Мы ищем быструю, сообразительную, ответственную помощницу HR / младшего рекрутера. Вообщем человека, способного быстро вникнуть в суть дела и освободить HR-менеджера от рутины.
Через некоторое время вы сможете стать самостоятельным руководителем направления или же сильной боевой единицей.
Работа удаленная, график обсуждаем.
Всё просто - ваша задача "нагонять" большое количество кандидатов на каждую вакансию (около 10 вакансий одновременно), делать первичный отбор по готовой схеме, доводить успешных кандидатов до собеседования с HR-менеджером.
А если конкретней, то:
Во всех задачах ваша стартовая роль – помощник. Мы всему вас научим, подскажем и объясним.
Небольшой опыт работы ресёчером, рекрутером или помощником HR-менеджера. Нам важно не то, насколько данный опыт был длительный или успешный, а то, что вы окунулись в работу по подбору персонала, понимаете суть и действительно хотите этим заниматься.
Готовность выполнить тестовое задание.
Желание развиваться в HR-сфере.
Не боятся звонить, первым начинать контакт с людьми.
У нас IT поэтому должен быть интерес к этой сфере и умение пользоваться компом. Что важно?
Вы знаете что такое Ctrl+C и Ctrl+V и пользуетесь этим;
Вы печатаете 180 знаков/минута и выше;
Грамотная, свободная и лаконичная письменная и устная речь.
Умение логически рассуждать и анализировать.
Подходящий характер:
Внимательность и скрупулезность. Если вас дразнят занудой – вы подходите.
Позитивный взгляд на жизнь. Если у вас стакан наполовину полон, и вы ищите в жизни возможности, а не отмазки, почему не получится – вы подходите.
Требовательность к себе и другим. Если в работе и жизни вы делаете все спустя рукава, руководствуясь фразой “авось и так сойдёт”, то эта работа не для вас.
Адекватность. Если вас никто не понимает, кругом одни дебилы и вы всё лучше всех знаете, мы вряд ли найдем общий язык.
Любовь к людям. Если люди вас раздражают, вы их стесняетесь и не хотите с ними общаться и в них разбираться, вы не подходите.
Мы ищем человека, который придет к нам учиться и при этом приносить результат, а не отсидеться.
График: полный рабочий день или частичная занятость по договоренности.
Оплата: ЗП от 20000 при полном рабочем дне. Если договариваемся о другом графике, то договариваемся и о зарплате. Рост ЗП при хороших результатах с ростом обязанностей.
Что еще: Отработав в WAZZUP год, вы получите навыков, знаний и опыта больше, чем за 5 лет в институте. При этом, весь этот год у вас будет нормальная зарплата, доступ к первым лицам нашей небольшой компании и куча материалов для обучения и развития. Если сработаемся, никто вас (естественно), через год выгонять не станет, а даже наоборот.
Мы делаем систему для коммуникаций между бизнесом и их клиентами через мессенджеры и автоматизацию этих коммуникаций. На данный момент у нас одна единственная функция: добавляем WhatsApp и Instagram к крупным CRM системам с помощью самодельного API. Планов по разработке много, о них отдельная история.
WAZZUP востребован на рынке и обеспечивает финансовую самостоятельность компании.
Мы применяем самые передовые технологии в разработке, стараемся оптимизировать и автоматизировать все внутренние процессы и придерживаемся современных методологий в организации труда.
Основная часть команды работает удаленно.
Отклики на вакансию направляйте, пожалуйста, только на почту, тему письма укажите Рекрутер (просто одно слово).
В тело письма кладите ссылку на резюме и юзернейм в телеграме (не номер, а имя, которое начинается с @).
У нас все внутренние коммуникации именно через телеграм – там можно и звонить и писать – удобно и бесплатно.
Приветствуется короткий рассказ о себе, например:
по каким критериям вы нам подходите? а по каким нет? в чем вы уже молодец? или любую другую информацию, на ваш взгляд, важную.