Вакансия: Стажер-помощник SMM-Manager
Хотите получить интересный опыт работы в start up? Хотите поработать с молодой и мультинациональной командой (Англия, Франция, Россия и Белоруссия)? Нравится работать в удобное время без привязки к месту? Тогда эта вакансия для вас!
Работая с нами, вы приобретете:
- если Вы студент по специальности реклама, связи с общественностью, маркетинг или литература, то вы научитесть создавать контент, выбирать метрики для анализа, производить качественный и количественный анализ
- если Вам интересна тема прикладного применения искусственного интеллекта, то Вы напрямую поучаствуете в создании продукта
- Мы франко-российский start -up на стадии seed, мы даем возможность изучить не только российский подход к инновационным проектам, а так же поработать с Европейским (Французскими) коллегами
Обязанности:
- Создание и продвижение бренда под руководством SMM менеджера
- Таргетинг аудитории, анализ качественных и количественных метрик под руководством SMM менеджера
- Составление контент-плана под руководством SMM менеджера. Ведение личных профилей основателей (2 профиля) и корпоративной странички.
- публикация контента на сайтах и постов в соцсетях, в том числе, простановка ссылок, подбор картинок и видео;
- Сборка stories в шаблонах Canva
- организация нестандартных способов генерации контента, в том числе интервью success stories, запрос комментариев экспертов, конкурсы эссе и т.д.
Требования: - Владение английским (B2), базовый французский будет плюсом;
- любить и уметь писать без «воды» и ошибок;
- уметь или желать работать с перспективным контентом (инфографика, видео) и развивающимися площадками (Телеграм-каналы, Facebook, Twitter, Instagram, Youtube и т.д.);
- уметь работать в графических и видео-редакторах, гугл-документах
- быть студентом дневного отделения
Условия: - удаленная работа, собеседование онлайн;
- Вам понадобится свой ПК и стабильный интернет;
- у нас дружный молодой коллектив 6 человек, где все «на ты», мы с радостью познакомимся очно если Вы из Санкт-Петербурга
- свободный график, главное – результат;
- Оплата – обсуждается индивидуально с кандидатом.
