Senior Back-end (Ruby on Rails) Developer (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Senior Back-end (Ruby on Rails) Developer

Хочешь работать с новыми технологиями, над проектами международных компаний, до которых местный рынок может быть дойдет через 3-5 лет? Или ты хочешь быть тем, кто используя накопленный опыт помогает развивать инновационные решения в России? Отлично, значит тебе к нам.

Наша компания была основана как стартап Y Combinator. Поэтому наша культура и подход к организации больше похожа на западные команды. У нас свои традиции, свои сложившиеся правила.

Нам не всеравно как будет разрабатываться продукт. За 10 лет разработки мы помогли фаундерам стартапов закопать много классных идей. Это правда, нам нечего скрывать.

Принципы, которые мы выработали за это время лежат в основе всего, что мы делаем и всех решений, которые мы принимаем.

Наша цель - развивать продукты наших клиентов, направлять наших клиентов на правильный путь, быть частью продуктовой команды, привносить свои идеи.

Поэтому мы ищем людей, которые хотят чего-то большего, чем просто писать код; которые хотят сделать что-то, чем можно было бы гордится.

1. Много разных проектов. С нуля. На новых технологиях. Возможность ротации между ними.

2. Общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.

3. Конкретные цели и ожидания.

4. Продуманная и гибкая система мотивации.

5. У нас, совершенно серьезно, постоянно растет зарплата на основании результатов на проекте.

6. Возможность развиваться как вертикально так и горизонтально. Ты можешь вырасти в тех-лида, и потом пройти обучение на менеджера проекта. Либо расширять свой стек новыми технологиями или вообще перейти в смежные технологические ниши.

7. Внутренние конференции, мастерклассы и воркшопы.

8. Поддержка компании в развитии личных Open Source проектов.

9. Доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации.

10. Подходы к разработке, которые у нас реализованы не на словах, а внедрены в культуру. У нас высокие требования к людям и это причина по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти.

11. Возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня вплоть до СЕО компании, User Friendly подход.

• Писать с нуля или поддерживать среднего размера веб приложения.

• Внедрять в проекты новые технологии и подходы, держать проект up-to-date :)

• Делать код ревью.

• Писать тесты на весь свой код. Понимать почему это важно и учить этому тайному знанию молодых.

1. Умеет писать веб-приложения и читать/общаться в чате с клиентом на английском.
2. Знает и умеет работать с PostgreSQL, понимает когда денормализация нужна, а когда нет.
3. Знает плюсы и минусы AMS, как сделать сериализацию чуть быстрее или хотя бы слышал про Oj.
4. Понимает, почему не стоит отдавать все с одного REST ендпоинта или умеет приготовить GraphQL.
5. Знает как настроить кеширование на ендпоинтах и что такое инвалидация кеша.
6. Понимает как работает сеть в принципе и все что касаеnся базового нетворкинга. Сможет настроить CORSы и объяснить, какие именно хедеры нужно прислать.

• Если ты еще застал времена, когда на рельсе писали не только API для реакта.
• Можешь созвониться с клиентом.
• Понимаешь, почему не стоит все сейчас же переписать, из-за того, что вышла новая клевая библиотека.
• Имеешь практический опыт с Elasticsearch.
• Не шугаешься от фронтенда и знаешь необходимые основы UNIX, для того чтобы настроить деплой, завернуть приложение в контейнер, написать docker-compose файл или настроить сервер для деплоя.

1. Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня, возможность работать удаленно до 5 дней в месяц.

2. Комфортабельный современный офис в самом центре с шикарным видом.

3. Возможность командировок или релокации в другие офисы компании.

4. Компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях.

5. Программы обучения английскому языку.

6. Профессиональная команда.