Вакансия: HR-менеджер
Требования:
- Опыт от полугода;
- Стабильный доступ в интернет;
- Придерживаться собственного графика работы;
- Адекватно воспринимать конструктивную критику.
Обязанности:
- Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;
- Поиск кандидатов по разным источникам;
- Знакомство с методами рекрутинга;
- Проведение верификации информации о кандидатах;
- Организация собеседования и проведение оценки кандидатов.
Условия работы:
- Свободный график, работа на результат;
- Вы получаете ЗП с каждого приведенного и одобренного нами человека (присылайте свои расценки на почту).
Дополнительная информация:
Эффективность рекрутера строится не только на его профессионализме, но и на личной харизме сотрудника. Это должен быть коммуникабельный человек, который будет беспристрастным и внимательным к собеседнику. С четкой жизненной позицией, креативный, обладающий стратегическим мышлением. HR-менеджер должен уметь читать между строк резюме, уметь видеть не просто специалиста, соответствующего вакансии, но сотрудника, отвечающего корпоративной культуре. В связи с тем, что это человек, имеющий доступ к персональным данным сотрудников важным качеством сотрудника является этичность.
