Университет Карьерного Роста – это социально-значимый проект, нацеленный на помощь людям в процессе поиска работы построения карьеры.
Наша компания основана почти 2 года назад. И за это время нам удалось не только вырастить команду с 3 до 29 человек, но и органично развить свою активную аудиторию в социальных сетях с 0 до более чем 60 000 подписчиков.
И уже сегодня, мы формируем будущую команду самого передового отдела – отдела Маркетинга!
План на ближайший год – это команда отдела маркетинга из 5 человек.
И сейчас, у нас открыты первые 2 вакансии:
Таргетолог (настройка рекламы в социальных сетях)
Ведущий SMM специалист (развитие социальных сетей компании)
Распределение ролей в команде и приоритет подбора той или иной роли, будет зависеть не только от целей компании, но и от конкретных людей – профессионалов с кем мы познакомимся в первую очередь. Возможно совмещение ролей.
Также, возможен внутренний карьерный рост до Руководителя отдела.
О КОМПАНИИ:
Университет Карьерного Роста - компания, которая помогает людям найти работу и справиться со всеми трудностями, которые попутно у них возникают.
Для большинства людей поиск работы - сложное испытание, которое тяжело выдержать в одиночку: хвалить себя неудобно, тебе постоянно отказывают, никто не говорит, что не так, что исправить. Люди уходят в депрессию во время поиска работы.
А наша задача - помочь человеку найти работу мечты.
Не просто любую работу, а именно ту, которая ему по душе, которая будет приносить энергию и позволит реализовать свой потенциал.
Мы не просто даем кандидатам рекомендации, мы создаем для них гораздо большую ценность:
—помогаем им найти свое призвание, понять, в чем их сильные стороны и преимущества;
—составляем кандидатам сильное крутое резюме, благодаря которому их начинают рассматривать и приглашать на собеседования;
—обучаем их (причем очень быстро) эффективно себя презентовать на собеседовании и отвечать как на типичные, так и на нестандартные вопросы (причем очень важно, чтобы ответы отражали реальные ценности и реальный опыт человека, а мы помогаем найти и выигрышно сформулировать эти ответы);
—делимся нестандартными и креативными подходами в поиске работы;
—помогаем людям справиться со своими страхами, ленью, демотивацией;
—повышаем самооценку, вдохновляем наших кандидатов так, что им хочется действовать.
ОСНОВАТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ УНИВЕРСИТЕТА - ТАТЬЯНА МИНАЕВА:
—Хэдхантер (10+ лет опыта подбора персонала для таких компаний как Mars, Johnson&Johnson, Yamaha, Toyota, SONY и многие другие).
—Более 2 500 успешных кейсов - помогла людям найти работу.
—Спикер, лектор и карьерный консультант в МГУ, РАНХиГС, МФЮА.
—Автор 3 книг и 4 курсов по поиску работы.
—Спикер на форумах и выставках вакансий: MBA Connect, «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост» и др.
—Тренер иностранных компаний по темам «Как повышать КПД подчиненных», «Самомотивация», «Эффективный рекрутмент» и др.
КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ ПОЗИЦИИ:
—Генерация потока новых подписчиков и потенциальных клиентов через различные каналы (в первую очередь - через социальные сети: Instagram, FB, Vk, Linkedin, Telegram, но в том числе через другие каналы). Создание и управление всеми коммуникациями с текущими и потенциальными клиентами.
ФУНКЦИИ:
—Выполнение плана компании по привлечению новых потенциальных клиентов;
—Развитие и ведение всех страниц компании в социальных сетях (генерация и реализация познавательного, развлекательного, обучающего контента с привлечением экспертов нашего Университета; в том числе видео-контента);
—Работа с внешними подрядчиками, партнерами и блогерами (взаимные рекламные кампании, взаимные прямые эфиры;
—Развитие других социальных сетей от создания концепции до реализации (Telegram, Twitter);
—Генерация идей и новых решений.
ТРЕБОВАНИЯ:
—Мы отлично сработаемся, если Вы находитесь в регулярном поиске новых и нестандартных решений, креативны и проявляете инициативу (хочется, чтобы Вы хорошо видели причинно-следственные связи: что интересно людям, как они принимают решение, и могли разговаривать с ними на их языке через маркетинговые инструменты).
—Ваш опыт в SMM более 3 лет и есть успешные кейсы, основанные на Ваших идеях.
—Вы готовы развивать новые площадки и сети с «0», начиная с создания концепции до реализации.
—Вы готовы показать нам примеры Ваших проектов (портфолио).
—Имеете навыки работы с контентом и аудиторией, а также хороший опыт в развитии партнерских проектов (взаимные рекламные кампании и т.п.);
—Грамотный русский язык (друзья, это очень важно, чтобы вы знали, где ставятся запятые).
ЭТАПЫ:
—Анализ резюме и портфолио
—Телефонное собеседование
—Личное или Skype интервью
—Пробный день (с целью дать Вам больше информации о нашей компании, о нашей команде и показать реальные задачи - чтобы вы смогли примерить профессию)
УСЛОВИЯ:
—ЗП (обсуждается лично и зависит от Вашего опыта, давайте общаться)
—М Таганская, 7 минут от метро (можно работать из дома от 0 до 100%)
—Полный рабочий день, гибкий график: начало работы 8, 9, 10, 11:00. Пятидневная рабочая неделя, СБ и ВС выходные.
—Крутая команда экспертов: HR Директора из компаний («Ренессанс Кредит», Daimler AG, Auchan, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, «Первый БИТ», АвтоСпецЦентр BOSCH, ЗАО ЦВ «Протек», ООО Ригла, Сеть супермаркетов «Патэрсон», НПК «ГРАСИС» - Газоразделительные системы, ООО «Биокард Логистикс», Adidas, Marksman, 1С-РАРУС, «ПРОФ-ИТ ГРУПП», «1С: Архитектор бизнеса», Муз-ТВ, РусКлимат, Группа компаний «Медхолдинг», Центр Кардиологии им. Чазова)
