Администратор CPA-сети / Старший менеджер по работе с партнерами (CPA сеть) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Администратор CPA-сети / Старший менеджер по работе с партнерами (CPA сеть)

Технологичное маркетинговое агентство "Lead-Magnet" с одноименной CPA сетью, занимающее лидирующие позиции в нише образовательных проектов.

Мы ищем руководителя, который будет самостоятельно ставить задачи отделу, основываясь на месячных KPI компании. Человека, который готов брать ответственность за результат.

Наши партнёры/вебмастера - это люди, умеющие хорошо настраивать рекламу, либо владельцы имейл баз, сайтов, пабликов в ВК, желающие монетизировать свой ресурс максимально эффективно и заработать на этом. Ваша основная задача помочь им это сделать руками своими и отдела, подбирая индивидуально под них офферы (проекты) из нашего списка клиентов, на которые они будут давать трафик. А также обеспечивать рост чистой прибыли придерживаясь месячных/квартальных/годовых целей и KPI. Развивать CPA сеть отвечая за процесс привлечения новых вебмастеров обеспечить увеличение активности вебмастеров от 3 раз за год. Развивать направление за % от продаж. Генерировать планы по развитию и удержанию. Развитие нововведений для увеличения прибыли компании.

Вам предстоит ведение уже существующих и новых партнёров/вебмастеров нашей CPA сети, оказывая им помощь в работе с нашей партнёрской сетью, помогая им с технической точки зрения, а также помогая им с маркетинговыми вопросами.

• Создание и внедрение в работу регламентов и инструкций для сотрудников: таблицы, чек-листы - создать более удобное рабочее пространство для удалённой команды;

• Недельные собрание Отчеты- выводы (вытаскивать и показывать);

• Сбор данных по качеству трафика по каждому вебмастеру;

• Увеличение объёма льющих вебмастеров;

• Автоматизировать процессы в компании, создание более прогрессивного рабочего пространства (на базе гугл таблиц и CRM);

• Результат вашей деятельности - постоянное увеличение прибыли компании, благодаря эффективности вебмастеров;

• Анализ финансовых показателей, внесение предложений по увеличению прибыли;

• Развитие направления CPA за продажу;

• Развитие реферальной программы;

• Хантинг вебмастеров онлайн на профильных площадках и офлайн на конференциях (возможны командировки); Помощь менеджером со списком потенциально интересных вебмастеров для хантинга

• Обучение новых вебмастеров работе системы; Обеспечивая выполнение показателей KPI по увеличению конверсии в получение первой выплаты в 2 раза за квартал и 3 за 1 год.

• Скрипты для менеджеров по общению с вебмастерами

• Работа через CRM и постановка задач отделу в нём.

• Генерация идей по увеличению прибыли компании, нововведениям для автоматизации работы.

• Дайджесты по самым топовым офферам

• Настройка трафикбеков

• Составление планов по достижению целей месяца\квартала\года. И самостоятельная генерация целей для отдела.

• Проведение конкурсов

• Ведение главной базы вебмастеров

• Работа с трекером

• Грамотное распределение ресурсов вебмастеров, чтобы лило максимальное количество вебмастеров на максимальное количество офферов

• Помощь в подсчете аналитики нашим клиентам (рентабельность вебмастеров).

• Доведение до выплат, развитие и ведение вебмастеров

• Быстрое реагирование на сообщения, до 15 минут; качественная поддержка вебмастера/партнёра с высоким уровнем сервиса - аргументированные ответы, помощь, быстрая реакция. Партнёр должен получать быстрое решение своей проблемы;

• Консультирование вебмастеров по актуальным подходам и связкам;

• Общение с вебмастерами по техническим моментам и не только (засчитывание кликов/лидов, отклонение лидов, “когда будет выплата?” и тд). Оповещение о технических проблемах или выплатах вебмастеру в личку. А также создание ссылок для работы вебмастеров, когда они просят об этом;

• Поиск и развитие прибыльных связок “вебмастер-оффер”;

• Урегулирование и положительное решение рекламаций и спорных моментов с вебмастерами так, чтобы они были довольны и компания не несла убытки.

• Ведение базы вебмастеров (CRM), заполнение всей информации по партнерам;

• Знать практически наизусть возможности каждого вебмастера по источникам трафика (предоставляем карточки вебмастеров для изучения);

• Контроль деятельности партнеров, контроль за соблюдениями требований рекламодателя;

• Контроль выплат вебмастерам;

• Запуск новых офферов и “раскачка” старых офферов. Писать вебмастерам напрямую и мотивировать их давать трафик на офферы в необходимом объеме. Аргументированные доводы почему им это надо делать. Подбор из нашей базы вебмастеров с нужным трафиком подходящим под офферы;

• Анализ трафика. Работа с фродом (сомнительным трафиком – ботами). Проверка через фрод систему, а также через метрику (вебвизор) на предмет поведения подозрительного трафика;

• Ежедневное / еженедельное / ежемесячное планирование целей, задач и KPI отдела, утверждение с руководителем и дальнейшее выполнение;

• Самостоятельная постановка задач себе и отделу исходя из целей компании;
• Нести ответственность за финансовый результат отдела;
• Генерация идей по увеличению прибыли в партнёрской сети.

Обязательные требования:

• Опыт управления и работы на должности руководителя в CPA сети, либо в арбитражных командах и интернет-маркетинговых компаниях от 2х лет;

• Опыт от 1 года работы арбитражником/вебмастером

• Знание основ маркетинга и менеджмента;

• Вы коммуникабельны и заряжаете окружающих хорошим настроением;

• Обладаете хорошей самодисциплиной;

• Опыт работы с аналитикой

• Ответственность за качество продукт (трафик)

• Умение управлять персоналом так, чтобы они выполняли все ваши поручения при этом, чтобы им было комфортно с вами работать. В процессе работы всем сотрудникам компании, при взаимодействии с Вами, должно быть комфортно. Коммуникабельны, доброжелательны и умеете подстраиваться под эмоции людей;

• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с сотрудниками;

• Навыки ведения переговоров и проведения презентаций;

• Основы делового этикета, служебной этики, психологии общения;

• Человек-система, любите четкость и порядок;

• Системное мышление: видеть не 1 действие, а весь процесс с 30 подобными действиями других участников команды;

• Знание методов сбора, систематизации, обработки и анализа информации;

• Умение анализировать рынки, сайты;

• Способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат;

• Грамотная письменная и устная речь, без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок;

• Хорошие навыки управления проектами и работы в режиме многозадачности;

• Ваши ценности соответствуют нашим: для достижения целей вы не идете “по головам”, не подставляете других, проявляете заботу и помощь другим, позитивно настроены и доброжелательны, признаете и учитесь на ошибках. Совесть доминирует в принятии решений;

• Понимание того, что удаленная работа строится не на эмоциях, а на четкой логике в коммуникациях;

• Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть.

• Опыт ведения деловых переговоров со сложными клиентами;

• Зрелость, не срываться на людей, а помогать им.

Условия:

• Выплата заработной платы без задержек, окладная часть дважды в месяц, бонусы по результатам результатам месяца

• Удалённая работа: Вам не нужно приходить в офис. Не нужно тратить деньги и время на проезд. Не нужно соблюдать дресс-код; Однако на данной позиции вы нужны нам в СПб, с готовностью посещать мероприятия и при необходимости присутствовать в офисе.

• График работы: Вс-Пт с 10 до 20;

• Получаете прямой опыт организации проектов от руководителя-наставника.

• Заработная плата 45 000 + процент с чистой прибыли (при выполнении KPI). Средний доход 70 000 - 120 000 рублей в месяц;

• Испытательный срок 1 месяц.

При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:

1. Каких результатов с Вашей помощью удалось достичь на предыдущем месте работы?

2. Готовы к тестовому заданию?